Fagutviklingssykepleier ved Stalsberg BBS avd. 3

Stalsberg BBS består av 3 seksjoner med totalt 56 beboere med langtidsvedtak. Avdeling 3 er en somatisk avdeling med 18 beboere, og er en avdeling i kontinuerlig utvikling. Vårt hovedfokus er personsentrert pleie og å skape innholdsrike dager i en hjemmekoselig atmosfære. Stalsberg skal være et godt sted å bo. Her skal beboerne og pårørende ivaretas i et trygt og forutsigbart miljø med stor grad av respekt og verdighet. Vi har god fagdekning og et godt arbeidsmiljø, både i avdelingen og på tvers av huset. 

Vi har kalenderplan i alle seksjoner, der det gis mulighet for en fleksibel arbeidsplan, også i forhold til helgemønster. Vi har både langvakter og ordinære vakter i turnus. Vi har også faste sykepleier- og avdelingsmøter.

Vår fagutviklingssykepleier skal begynne som lærer på VGS og vi trenger en etterfølger som evner å holde avdelingen samlet og å opprettholde kvaliteten og pleien vi er så stolte av!

Arbeidsoppgaver

• Koordinere avdelingens kvalitetsarbeid, og være pådriver i forhold til fag- og tjenesteutvikling internt og eksternt
• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, legevisitt, samtaler med pårørende med mer
• Følger opp og kvalitetssikrer dokumentasjonen i avdelingen, vi bruker Gerica
• Følger opp nyansatte i avdelingen i samarbeid med leder
• Er avdelingens hovedkontakt i forhold til studenter, elever og lærlinger
• Oppgaver innen veiledning og undervisning av personalet
• Deltar i det daglige, kliniske arbeidet
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i forhold til behov i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Opplæring og veiledning
• Tunus 35,5 t uke med hovedsaklig dagtid, noe kveld må påregnes, helgemønster etter avtale avhengig av type vakter, hver 4. helg med langvakter.
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Vibeke Braastad, Seksjonsleder,  +4790662162

Arbeidssted

Gamle Strømsvei 82
2010 Strømmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4881625039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.01.2025
Søknadsfrist: 01.12.2024