Rektor Mære skole

Mære skole er en 1-7 skole med SFO avdeling. Skolen holder til i nybygde lokaler som stod ferdig i 2021 og ligger ca. en mil sør for Steinkjer sentrum.  

Mære skole har fokus på et trygt og inkluderende skolemiljø som gir grunnlag for læring i alle fag, og vi følger Steinkjer kommunes visjon for oppvekst: Røtter til å vokse - Vinger til å fly. I dette arbeidet er lokalmiljøet og foresatte våre viktigste samarbeidspartnere.

Skolen har tett samarbeid med frivilligheten i bygda, vi er samlokalisert med Mærehallen og har Sparbu IL-sin kunstgressbane som en del av vårt flotte uteområde.
Som rektor ved Mære skole blir du leder for et team som jobber sammen for elevenes beste. Vi har målsetting om å ha et godt og utviklingsrettet arbeidsmiljø der ansatte støtter og oppmuntrer hverandre for å skape gode dager for alle. Skolen har ca 200 elever og ca. 30 ansatte med bred kompetanse fordelt på pedagoger, fagarbeidere, miljøterapeut, merkantil, SFO-leder, rektor og inspektør.

Rektor ved Mære skole har gått av med pensjon og Steinkjer kommune søker nå etter ny rektor ved Mære skole med oppstart 1.januar 2025 

Elevrådet ved Mære skole har hentet inn elevenes ønsker i forhold til en ny rektor:

Elevene ønsker at vår nye rektor skal være:  
Snill, Glad ,Hyggelig, Kul , Humoristisk, Rolig , Tålmodig, Trygg, Omsorgsfull, Hjelpsom, Respektfull, Litt streng 

Vi ønsker en rektor som er sosial, og som er glad i å møte elever både i friminutt og i klasserommene.  
Rektor må være flink med barn og god til å snakke med alle.  
Du bør også være god til å håndtere forskjellige situasjoner.   
Vi ønsker en rettferdig, smart og forståelsesfull rektor 
Vi ønsker en rektor som skaper god arbeidsro og undervisning med variasjon 

Arbeidsoppgaver

Rektor har økonomi-, fag- og personalansvar i enheten. I tillegg til delegasjon etter kommunens delegasjonsreglement. Rektor rapporterer til sektorleder skole.
Rektor ved Mære skole deltar i sektor skole sin rektorgruppe og andre lederfora i kommunen og etat oppvekst og inkludering. 

Kvalifikasjoner

• Den som tilsettes må ha pedagogisk kompetanse og undervisningskompetanse for barnetrinn.
• Erfaring fra klasserommet.
• Ledererfaring fra skolen er et krav. 
• Lederutdanning er det ønskelig at søker har. Om dette mangler ved ansettelse vil Steinkjer kommune kreve en oppstart av studie innen 2 år.
• God kompetanse på IKT-området, regelverk og økonomi

Personlige egenskaper

Vi søker en fremoverlent og engasjert rektor med:

• godt humør og evne til skape godt samarbeid med elever, ansatte og lokalsamfunnet
• god relasjonell kapasitet som bidrar til et inkluderende og anerkjennende lokalsamfunn
• ledererfaring og gode lederegenskaper
• fokus på systematisk arbeid for et trygt og godt læringsmiljø og gode læringsresultater
• erfaring fra arbeid med kvalitetsutvikling og profesjonsfelleskap i skolen
• fokus på utvikling og samhandling i egen enhet og i etat oppvekst og inkludering
  

Vi tilbyr

Et godt og spennende arbeidsmiljø. Gode utviklingsmuligheter i etat for oppvekst og inkludering. Tett samarbeid med sektorleder og rektorer ved andre skoler. Muligheten for å delta i utviklingsprosjekter i etat oppvekst og inkludering. Sektor skole legger, ved behov, til rette for videreutdanning innenfor ledelse.

Lønns- og arbeidsvilkår i følge lov, forskrifter og avtaleverk. Tilsatte i skoleverket har medlemskap i Statens pensjonskasse.

Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9.
Referanser bes oppgitt.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova, gis av personaltjenesten.  

Kontaktinformasjon

Gisle Kristian Almlid-Larsen, Sektorleder oppvekst

Arbeidssted

 Mære

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 4826022820
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2024