Fast stilling som sykepleier i Bindal kommune

Ved Bindal helse- og omsorgsavdeling er det ledig;

• 100 % fast stilling som sykepleier, med tiltredelse etter avtale.

• 60 % fast stilling som sykepleier, med tiltredelse etter avtale.

• 100 % vikariat som sykepleier fra 06.12.2024 til 06.12.2025

Vi har tre nye og moderne helsebygg oppført mellom 2020 og 2022. Byggene er fylt med teknologi som gjør det mulig å arbeide smartere og mer kompetansebasert. Vi er ikke i mål og har kontinuerlig prosesser for å bli flinkere på bruk av teknologi. Vi bruker teknologi til medikamenthåndtering, lagerstyring, pasientvarsling, rapporter og turnusplanlegging. Vi bruker velferdsteknologi hos våre brukere i omsorgsboliger og private hjem. Nye bygg og ny teknologi gjør også at vi kan endre hvordan vi drifter våre tjenester. Kommunen har nettopp gjennomført et prosjekt som endrer fordeling av oppgaver, plasserer ansvar sammen med kompetanse og effektiviserer arbeidsflyt. I Bindal kommune vil du arbeide i en organisasjon som er fremoverlent, nysgjerrig på ny teknologi og villig til å gjøre de endringer som er nødvendige for å yte best mulige tjenester!

Fra januar 2023 er sykepleiertjenesten i helse- og omsorg driftes ut fra en felles turnus. Dette for å ivareta pasientenes behov for faglige forsvarlige helsetjenester. Samtidig som vi ønsker å øke fellesskapet mellom helsepersonell og styrke tverrfaglig samarbeid.

Kort om stillingen:

Stillingen er i felles sykepleieturnus som gir oppfølging til pasienter som mottar helse- og omsorgstjenester iht individuelle vedtak. Du inngår i et team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut, kreftsykepleier og assistenter som jobber tett med pasientene på sykehjemmet og i hjemmetjenesten for å få til et helhetlig pasientforløp. Oppmøtested er for tiden ved Bindal helsetun. Stillingen i er i årsturnus med dag-, aften- og nattevakter. Vi gir muligheter for langvakter på opp mot 12,5 timer, og årsturnusen innebærer minst 300 helgetimer per år.

Ansvarsområdet og arbeidsoppgaver:

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter med ulike behov

• Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk

• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende

• Aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene

• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer

• Ivareta brukerperspektivet

  
  

Vi ønsker du at har:

• Fullført sykepleierfaglig høgskole utdanning

• Nasjonal norskprøve nivå 3, og gode kommunikasjonsferdigheter

• Førerkort klasse B

• Kjennskap til dataverktøy og EPJ-system

  
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Du evner å arbeide målrettet, selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.

• Du har god serviceholdning og godt humør

• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, løsningsorientert, praktisk, trygg og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Faglig fokusert og liker utfordringer

• Ønskelig med evne til å jobbe i miljø i omstilling

• Din personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt

  
  

Vi tilbyr

Sykepleiere og vernepleiere i turnusstillinger som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås

Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø

Et bredt spekter av faglige utfordringer med brukere i alle aldersgrupper og ulike hjelpebehov

Opplæring i fagsystem som avdelingen bruker

Lokal avtale om avlønning for sykepleie- og vernepleierstudenter

Søndagstillegg på kr 310,- på søndagstimer ut over 255,- pr år fra 15.01.2024

Godtgjøring på kr 5 000,- pr uke ved avvikling av noen av de tre ferieukene på sommeren utenfor ferieperioden

Sykepleiere og vernepleiere i turnus godtgjøres p.t med kr 20 000,- pr år som et rekrutteringstillegg

Ansettelse, lønn og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtale, med gode pensjons og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide.

Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 35 år, Retningslinjer for nedskrivning av studielån

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.Det åpnes opp for at andre med annen kompetanse kan tilsettes, og det presiseres at personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse av stilling.

Søknad med CV sendes postmottak@bindal.kommune.no, innen 8.11.2024. CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder institusjon Heidi Pedersen, tlf 482 24 778/957 64 860 eller leder i hjemmetjenesten Anita S. Lund 482 13 845/416 06 137.