Vernepleier
Org. nr: 975279030 Stillingsident: 4094602802 Presentasjon av stillingen:
Ved Åsveien skole og ressurssenter er det ledig en fast 50 prosent stilling som vernepleier ved Autismetilbudet.
Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsaklig består av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert. Åsveien skole og ressurssenter er både Respekt- og MOT-skole. I tillegg til dette har skolen i flere år arbeidet med LOV, læring og vurdering, i samarbeid med universitetet i Østfold.
Stillingen innebærer ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning til barn med autisme og sammensatte utfordringer i samråd med lærer.
Arbeidsoppgaver
Opplæring av elever etter individuell opplæringsplan.
Samarbeid i team rundt elev.
Kvalifikasjoner
Utdannet vernepleier
Ønskelig med kunnskap om autisme.
Ønskelig med kunnskap om ADL og ASK.
Ønskelig om adferdsanalytisk tilnærmingsmetode
Personlige egenskaper
Kompetent og modig.
Gode samarbeidsevner
Løsningsorientert
Godt humør
Raus
Vi tilbyr
Et trygt og godt arbeidsmiljø
Relativt ny skole med flotte lokaler
Et utviklingsorientert kollegie
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder , 93008995
Arbeidssted
Breidablikkveien 39
7021 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trondheim kommune
Referansenr.:4094602802
Stillingsprosent: 50%
Startdato: 13.08.2019
Søknadsfrist: 26.06.2019
Om bedriften
Åpen ¿ kompetent ¿ modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.