Fosterhjem- og etterverns medarbeidere
Org. nr: - Stillingsident: 4411348684 Presentasjon av stillingen:
Barneverntjenesten er en lovpålagt kommunal tjeneste, og gir hjelpetjenester til barn og unge i alderen 0 - 18 (25) år som bor i Haugesund kommune.
Barneverntjenestens hovedformål er å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid, og trygge oppvekstvilkår.
Tjenesten er organisert i 4 avdelinger: mottak, hjelpetiltak, omsorg og familieveiledning, samt lavterskeltilbudene Ungdomsteamet og Basen familiesenter. Enheten har 45 ansatte. Barneverntjenesten er samlokalisert med Bufetat sentralt i Haugesund.
Vi har en fagutviklingsplan som sikrer faglig oppdatering og utvikling for alle ansatte. Vi har strukturert opplæring og vedlikeholdsveiledning i forhold til barnevernets kjernekunnskap. Våre ansatte får tilbud om å delta i den nasjonale satsingen på barnevernfaglige videreutdanninger. Vi kan tilby utfordrende arbeidsoppgaver, med rom for kreativitet og initiativ i et arbeidsmiljø som du selv kan bidra til å gi kvalitet og meningsfullt innhold.
Stortinget har vedtatt en barnevernsreform som medfører økt ansvar til det kommunale barnevern fra 2022. I den forbindelse styrker vi vår stab med 4 ny ansatte. 2 stillinger skal ha ansvar for fosterhjemsoppfølging og 2 stillinger ansvar for oppfølging av ungdom på ettervern.
Vi ønsker oss engasjert og dyktige ansatte som ønsker å bidra til god oppfølging av fosterhjem og ungdom med behov for ettervern
Arbeidsoppgaver
- Fosterhjemsmedarbeiderne skal ha ansvar for veiledning, kurs og rekruttering av fosterhjem.
- Ettervernsmedarbeiderne skal ha oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år som mottar ettervernstiltak som miljøarbeid oppfølging i egen bolig , jobb og skole.
Kvalifikasjoner
For fosterhjemsmedarbeiderne kreves:
- Utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier.
- Videreutdanning i veiledning, evt. annen relevant videreutdanning kan bli vurdert
- 3 års erfaring 1. linje barnevern/annen barnevernfaglig erfaring kan bli vurdert
- Erfaring fra nettverksarbeid er ønskelig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse.
- Søkere må ha ordinært gyldig førerkort.
For ettervernsmedarbeiderne kreves:
- Utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier
- Annen relevant 3 årig høyskoleutdanning kan bli vurdert.
- Det er ønskelig med relevant videreutdanning
- 3 års erfaring barnevern/annen relevant erfaring fra ungdomsarbeid kan bli vurdert
- Erfaring med tverretatlig samarbeid er ønskelig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse.
- Søkere må ha ordinært gyldig førerkort.
For alle stillingene må en påregne noe arbeid kveld og helg.
Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
Personlige egenskaper
- Initiativrik, løsningsorientert og fleksibel
- Selvstendig
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Håndtere høyt arbeidspress
- Liker å jobbe systematisk og målrettet
Vi tilbyr
- Et positivt og allsidig arbeidsmiljø, med bred sammensetning på erfaring, kompetanse, alder
- Faglig oppdatering og strukturert veiledning
- Et miljø som satser på fagutvikling
- Rom for kreativitet og eget initiativ
- Et arbeidsmiljø som du selv kan bidra til å gi kvalitet og meningsfullt innhold
- Fleksibel arbeidsordning
Kontaktinformasjon
Marianne Hammer, Fag og kvalitetsansvarlig, 416 26 936, marianne.hammer@haugesund.kommune.no
Liv Kjersti Kvalevaag, Virksomhetsleder, 951 98 590, liv.kjersti.kvalevaag@haugesund.kommune.no
Arbeidssted
Haraldsgata 94
5528 Haugesund
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Barnevernet
Referansenr.:4411348684
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2021
Om bedriften
Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig . Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 37 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.
Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.