Sikre fremtidig kompetanse, vi trenger en regional prosjektkoordinator
Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er et ungt fagområde i spesialisthelsetjenesten. Først i 2013 ble det etablert som en egen spesialitet innen rus- og avhengighetsmedisin. Pasientpopulasjonen med avhengighetsutfordringer har ofte samtidige somatiske og psykiske helseproblemer. Dette stiller store krav til samhandling med andre deler av helsetjenesten.
Selv om antallet spesialister, både leger og psykologer, har økt de siste årene, er det likevel ikke tilstrekkelig rekruttering i forhold til ledige stillinger. Å rekruttere helsepersonell generelt blir også stadig mer utfordrende.
Offentlige rapporter indikerer at helsetjenestene i nær fremtid vil oppleve økonomiske utfordringer. Samtidig påvirkes rekrutteringssituasjonen av demografiske endringer. For å kunne behandle den økende pasientpopulasjonen, må helsetjenesten være i stand til å håndtere flere pasienter med samme ressursinnsats som i dag.
De nærmeste tre årene skal TSB i Midt-Norge gjennomføre et prosjekt som har til hensikt å sikre kritisk kompetanse for fremtiden. Områder som arbeidsglidning, rett kompetanse til rett område, samarbeid med primærhelsetjenesten for å bedre ressursutnyttelse, er noen av oppgavene som prosjektet vil se nærmere på. Formålet er å bidra positivt med hensikt på å rekruttere og beholde personell innen et fagområde i kontinuerlig utvikling.
Prosjektet Riktig person til riktig oppgave til riktig tid, søker nå etter en fremtidsrettet, positiv og engasjert prosjektkoordinator. Prosjektet er et samarbeid mellom:
- Helse Midt-Norge RHF
- St. Olavs hospital HF
- Helse Nord-Trøndelag HF
- Helse Møre- og Romsdal HF
- Blå Kors klinikk Lade
- Tyrili
- Kommuner i Midt-Norge.
Prosjektet vil jobbe mye digitalt, i tett samarbeid med prosjektleder. Arbeidssted vil være ved en av de fem deltakende enhetene.
Tiltredelse våren 2024, og varighet til og med 31.12.2026
Les mer om prosjektgrunnlaget her.
Arbeidsoppgaver
- Prosjektledelse:
Du har det daglige ansvaret for å lede prosjektet. Dette innebærer å styre prosjektet slik at sluttresultatet blir som vi ønsker. - Planlegging og koordinering:
Du har ansvar for å utarbeide prosjektplan og tidsplan.
Koordinering av prosjektdeltakere og samarbeidspartnere er en viktig del av jobben. - Risikohåndtering:
Du må identifisere og håndtere risikoer som kan påvirke prosjektet.
Dette involverer også å utvikle tiltak for å minimere risiko og håndtere uforutsette hendelser. - Kommunikasjon:
Du har ansvar for å kommunisere jevnlig med prosjektteamet, styringsgruppa og andre relevante interessenter.
Dette inkluderer rapportering, møter og presentasjoner. - Overvåking og kontroll:
Du skal følge opp prosjektets fremdrift, budsjett og kvalitet. - Dokumentasjon:
Du skal sikre at prosjektet er godt dokumentert, inkludert prosjektplaner, rapporter og evalueringer. - Relasjonsbygging:
Du må bygge og vedlikeholde gode relasjoner med alle involverte parter i prosjektet.
Kvalifikasjoner
- Kommunikasjonsevner:
Som prosjektkoordinatorer må du kommunisere tydelig med teammedlemmer, interessenter og prosjektleder.
Du må like å lede grupper og holde presentasjoner foran større forsamlinger. - Organisasjonsevner:
Du må holde styr på tidsfrister, dokumenter og møter.
Du må ha evnen til å organisere og prioritere oppgaver.
Forståelse for prosjektledelsesprinsipper og prosesser er nødvendig. - Analytiske ferdigheter:
Du må ha erfaring med å analysere data, identifisere trender og gi andre innsikt i (og forståelse av) analysen. - Teknisk kompetanse:
Du må kunne bruke prosjektstyringsverktøy, og andre relevante IT-systemer. Gode IKT-ferdigheter er nødvendig. - Fleksibilitet:
Prosjektkoordinatorer må kunne tilpasse seg endrede krav og situasjoner i hele prosjektperioden.
Personlige egenskaper
- Organisert:
Du må være strukturert og ha evnen til å holde oversikt over detaljer. Evne til å planlegge og prioritere oppgaver er avgjørende. - Kommunikativ:
Du må kunne formidle informasjon tydelig, lytte aktivt og samarbeide med ulike interessenter. - Fleksibel:
Prosjektet kan endre seg raskt. Du må være åpen for endringer og du må være tilpasningsdyktig. - Teamspiller:
Prosjektkoordinatorer vil jobbe tett med andre. Du må kunne samarbeide, støtte prosjektteamet og bygge gode relasjoner. - Tålmodig:
Prosesser kan ta tid, og det kan oppstå utfordringer underveis. Du må ha tålmodighet og evnen til å håndtere stress. - Serviceinnstilt:
Prosjektkoordinatorer vil være bindeleddet mellom aktørene i prosjektet. Du må være serviceorientert og hjelpsom. - Nysgjerrig:
Du må være interessert i å lære og forstå TSB, og hvordan kommuner og spesialisthelsetjenesten samarbeider. - Selvstendig:
Du må evne å ta initiativ, og jobbe selvstendig når det er nødvendig. - Positiv holdning:
Du skal en positiv innstilling, selv når det oppstår utfordringer.
Vi tilbyr
- Utfordrende og varierte arbeidsdager.
- Spennende arbeidsoppgaver.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Lønn etter avtale.
Kontaktinformasjon
Prosjektleder Roger Harli, Avdelingssjef, +47 924 94 777, roger.harli@stolav.noArbeidssted
Klostergata 487030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospitalReferansenr.: 4770423595
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.05.2024
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 01.04.2024
Om bedriften
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.