Enhetsleder tilrettelagte tjenester

Nord-Odal kommune søker enhetsleder til tilrettelagte tjenester

Vil du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag?

Nord-Odal kommune har ledig stilling som enhetsleder for tilrettelagte tjenester, og vi søker en trygg og samlende leder som vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud. 
Tilrettelagte tjenester har 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv. Disse bokollektivene er lokalisert i Sand og Gardvik. Tjenestene er individuelt tilrettelagt ut ifra den enkeltes forutsetninger og behov. I tillegg har tjenesten ansvar for dagtilbud ved Nord-Odal arbeids og opplæringssenter.  

Nord-Odal er i gang med utvikling for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Vi vet at god ledelse er selve drivkraften for innovasjon, kulturskaping og forbedringsarbeid. Dette er en spennende stilling hvor du får være med å fylle et viktig samfunnsoppdrag, utvikle tjenestetilbudet, bidra med faglig utvikling i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter.

Om stillingen

Nord-Odal kommune arbeider aktivt med organisasjonsutvikling, tjenestene er i utvikling og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av ny teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt.

Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk.

Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å videreutvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes vedtatte strategier og planer.

Stillingen ligger i lederlinjen til kommunalsjef for helse og mestring.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement
• Personal- og arbeidsgiveransvar
  
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger  
  
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
  
• Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten
  
• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten
  
• Ansvar for bemanningsplanlegging
  
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid
  
• Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (helse-/sosialfaglig).
  
• Ledererfaring fortrinnsvis fra kommunal helsetjeneste og erfaring med personalledelse
  
• God økonomi- og budsjettforståelse
  
• Kjennskap til partssamarbeid, arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
  
• God kunnskap og ferdigheter innen digitalisering og IKT
  
• Førerkort kl B
  
• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• Tar initiativ og er pådriver i prosesser
  
• Evner både å jobbe selvstendig og i team
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
  
• Har tro på og bidrar til tverrfaglig samarbeid
  
• Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert
  
• Engasjert og positiv som rollemodell
  
• Stor arbeidskapasitet
  
• Er lojal overfor beslutninger
  
• Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler
  
• Gratis parkering med lademulighet for el-bi

 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver, 91729682
Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling, +47 93600603

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4909828141
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2025