Kombinert stilling som førsteamanuensis/overlege i nevrologi UiT/UNN

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som førsteamanuensis i medisin (nevrologi). Til stillingen er det knyttet en fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i nevrologi ved Nevrologisk seksjon, Nevro-/hud- og revmatologisk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF.

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag. Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingen. 

Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver klinisk stilling UNN

Avdelingen har regionfunksjon for avansert akutt hjerneslagsbehandling (endovaskulær behandling) og lokalsykehusfunksjon for all akuttnevrologisk virksomhet, deriblant prehospital hjerneslagsbehandling ved Distriktmedisinsk senter Midt Troms i Senja kommune. Avdelingen har en egen slagavdeling med 10 sengeplasser, samt en felles sengepost med hud og revmatologi med totalt 15 senger. Avdelingen har både poliklinikk og dagenhet. Både Nevromuskulært kompetansesenter og Nevrofysiologisk seksjon er en del av avdelingen.

Nevrologisk seksjon har 11 overlegestillinger, hvor to 50 % stillinger er tilknyttet Nevromuskulært kompetansesenter. Videre har vi 10 LIS 2/3-stillinger og en LIS1-stilling.  Den kliniske stillingen er tilknyttet faggruppene for hjerneslag og ALS.

Vi har høy grad av forskningsaktivitet og svært gode muligheter for forskning dersom interesse for dette. 

Som universitetssykehus har vi også undervisning for studenter ved UiT, Norges arktiske universitetet.

Ambulering i Troms og Finnmark er basert på frivillighet og drives i henhold til egen avtale. 

Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:

• Poliklinikk og sengepost på rullering 
• Deltakelse i bakvakt
• Vurdering av henvisninger
• Rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjeneste
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Administrative oppgaver, inkludert veilederfunksjon
• Utvikle prosedyrer og gode pasientforløp

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver vitenskapelig stilling UiT

Den som ansettes inngår i Nevrologisk fagenhet og Forskningsgruppe Hjerne og sirkulasjon. 

Arbeidsoppgaver i stillingen innebærer:

• undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
• veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater)
• forskning

Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet kan bli lagt til stillingen.

Dersom man er ansatt i en bistilling/ekstraerverv inntil 20 % ved UiT, bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

Kvalifikasjoner

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Personlige egenskaper som vi vektlegger er:

• Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig 
• Evne til god kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
• Gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner 
• Engasjement når det gjelder kvalitetsarbeid/forbedringsarbeid
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

 For stillingen kreves: 

• Cand. med. og norsk autorisasjon som lege 
• Søker må være godkjent spesialist i nevrologi
• Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig 
• Søker må ha erfaring med spesielt akutt hjerneslagsbehandling og ALS, og må være kompetent til å fungere som bakvakt med ansvar for trombektomiberedskap i landsdelen 
• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet 
• Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (se mer informasjon nedenfor)

Forskningskompetanse og undervisningserfaring vil bli vektlagt.

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Deltakelse i nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/

Vi kan tilby 

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt miljø

UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse, samt mulighet for FoU-termin. 

Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet og/eller UNN som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.

Avlønning, rett til videreutdanning og overlegepermisjon på UNN skjer etter tariffavtale. 

Pensjonsordning i kombinerte stillinger

Den offentlige tjenestepensjonen er lik for ansatte i offentlig sektor uavhengig av leverandør.

De som tilsettes i kombinerte stillinger meldes inn i KLP for stillingen ved UNN, og til SPK for stillingen ved UiT. Både SPK og KLP er parter i Overføringsavtalen. Overføringsavtalen skal sikre at arbeidstakere som har vært/er medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av en og samme pensjonsordning.

Dette betyr at det ikke har noen betydning for medlemmet om hen jobber både hos SPK og KLP, vedkommende får pensjonsopptjening som om hen hadde en pensjonsordning.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Slik søker du

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Dokumentasjon av autorisasjon som lege og spesialist i nevrologi
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse  
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti (i PDF-format). Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.