Fag- og kvalitetsutvikler 

Lillehammer kommune etterspør deg som er faglig nysgjerrig og aktivt vil bidra til å utvikle helsetjenestene i kommunen. Vil du være med å forme morgendagens helsetjenester?

Som fag- og kvalitetsutvikler vil du være organisert under TO-Ledelsens stab. Du vil få varierte arbeidsdager og ha hovedansvar for overordnet fag og kvalitet på tjenesteytingen til mennesker med nedsatt funksjonsevne.  

Tilrettelagte tjenester består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud, barnebolig, ambulerende tjenester og 10 bofellesskap, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på tjenester som bidrar til at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger. Tjenesteområdet er under stadig utvikling og tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel.

Liker du å jobbe med fag- og kvalitet, ønsker å utvikle deg selv og trives med varierte arbeidsdager?

Da er du velkommen som søker til å jobbe sammen med oss! 

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for å lage tiltaksplan for kompetanse i samarbeid med ledergruppen.
• Hovedansvar for årlig internrevisjon i samarbeid med ledergruppen.
• Hovedansvar for for fag- og kvalitetssystemet innenfor tjenesteområde.
• Organisere/koordinere/evaluere internundervisning og kurs sammen med ledergruppen. 
• Være en støttefunksjon inn mot ledergruppen og den enkelte avdeling i forhold til fag- og kvalitetsutviklingsarbeid.
  
• Utvikle og følge opp at nyansattopplæringen er i henhold til krav og behov i tjenesteområdet.
• Søke prosjektmidler, iverksetting og rapportering på disse i samarbeid med ledergruppen. 
• Ha ansvar for traineeprogram for vernepleiere i samarbeid med andre i helse og velferd. 
• Samarbeide med tilsynsmyndigheter.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i Vernepleier, andre bachelorutdanninger kan komme i betraktning på bakgrunn av erfaring med målgruppa. 
• Erfaring fra arbeid og interesse for målgruppa er ønskelig.
• Ønskelig med god kjennskap til metodearbeid. 
• Evne til å bidra til vurderinger av faglig tilnærming, kvalitetshensyn, kompetanse og tilgjengelige ressurser. 
• Interesse og erfaring fra arbeid med systematikk, internkontroll, kvalitet og strategisk arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dataferdigheter.
• Evne til å bidra og stå i endringsprosesser.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til struktur. 
• Viser motivasjon og engasjement for arbeidet med målgruppa. 
  
• Evne til å se et helhetsperspektiv.
• Ansvarsfull, tar eierskap og har god gjennomføringsevne.
• Evne å stå i stressende situasjoner over tid og bidra til å finne  løsninger. 
• Fleksibel og motivert for endringsarbeid.
• Bidrar til ett godt arbeidsmiljø.

Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingen

Vi tilbyr

• Du vil bli en del av en tjeneste som er under utvikling, hvor du kan være med å påvirke og utvikle denne videre.
• Du vil få jobbe i tett samarbeid med ledergruppen og andre samarbeidspartnere. 
• Du vil få stor mulighet til egenutvikling gjennom utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Du vil oppleve en ledergruppe som er motivert for tjenestene til målgruppen.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter avtale.                                             
  

Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor.

 

 

Vi vil gjerne bli kjent med deg, velkommen som søker til oss!

Kontaktinformasjon

Ragnhild Rosenlund Andersen, Tjenesteområdeleder Tilrettelagte tjenester, +47 91 75 99 46
Ann-Katrin Smeby, Assisterende TO-leder, 94182021, ann-katrin.smeby@lillehammer.kommune.no

Arbeidssted

Industrigata 17
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 4892114673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.01.2025