Holtålen kommune styrker arbeidet rettet mot barn, unge og deres familier, og lyser ut stilling som barne- og familiekoordinator i kombinasjon med helsesykepleierstilling.

Vi søker barne- og familiekoordinator i 60 % fast stiling fra 01.01.25, i tillegg helsesykepleier i 40 % fast stilling

Fra 1. august 2022 ble det en lovfestet rett til barnekoordinator for familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og der barnet vil ha behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester.

Barne- og familiekoordinatoren vil få mye av ansvaret for samhandling av kommunens tjenester i saker som angår barn og unge. Barne- og familiekoordinatoren vil også ha en sentral rolle i å jobbe mot hovedmålene i den nylig vedtatte Plan for å forebygge omsorgssvikt og atferdsproblemer. Planen er laget på bakgrunn av den nye barnevernsloven fra 01.01.2022.

Arbeidsoppgaver:

Koordinere det samlede tjenestetilbudet til barn og unge med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og velferdstjenester.

Bistå koordinerende enhet i vurdering knyttet til tildeling av koordinator og individuell plan (IP). Sørge for fremdrift i arbeidet med individuell plan

Bistå koordinerende enhet i opplæring av koordinatorer i andre tjenester

Ha oversikt over det totale tjenestetilbudet knyttet til barn og unge, inklusiv relevante pasient- og brukerorganisasjoner

Samarbeide med andre tjenester, både internt og eksternt.

Veiledning av familien og barnet i deres kontakt med ulike tjenester. Sørge for at de får nødvendig informasjon og veiledning om de aktuelle velferdstjenestene, samt formidle kontakt og bistå i kontakten med velferdstjenester der det er nødvendig.

Aktivt bidra til at velferdstjenestene rundt barnet og familien samarbeider.

Aktivt arbeide for Tidlig innsats for barn og unge og Trygge familien og foreldrene i foreldrerollen

Arbeidsoppgaver tilknyttet helsestasjons- og skolehelsetjenesten, herunder

• Helsekartlegging flyktninger, arbeid med psykisk helseteam for barn og unge, barselgrupper, vaksinering, enkelte konsultasjoner og administrative oppgaver (rutiner, prosedyrer, administrering helseplattformen)

Holtålen kommune er i starten av et omstillingsprosjekt, og andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.

Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.

Kvalifikasjoner:

Helsesykepleier, autorisert sykepleier med påbegynt/ønske om videreutdanning i helsesykepleie, eller autorisert sykepleier med annen relevant videreutdanning/erfaring

Erfaring med å arbeide med barn med behov for omfattende og koordinerte tjenester

Kunnskap og erfaring fra koordinatorrollen og det å lede og gjennomføre større møter, herunder ansvarsgruppemøter

Erfaring med BTI-arbeid og foreldrestøttende tiltak (gjerne kursholderkompetanse ICDP)

Bør ha kjennskap til aktuelt lovverk, velferdstjenester og tjenesteforståelse i kommunal sektor

Kunne benytte digitale løsninger og verktøy knyttet til samhandling

Kunnskap om bruk og administrering av helseplattformen

Ønske om gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Krav om førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

Er strukturert og løsningsorientert

Er fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget, og som er nytenkende og trygg med utvikling av nye tjenester

Er selvstendig, initiativrik og selvdrivende til oppgavene som skal gjøres

Har evner å gå inn i den vanskelige samtalen

Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger

Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevne

Jobber målrettet mot politiske vedtak gjort i kommunen

Vi kan tilby:

en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

Kurs og opplæring

Utvikling av barne- og familiekoordinatorrollen i kommunen

Mulighet for å bidra i utviklingen av gode tjenester til barn og unge i Holtålen kommune

Fleksibel arbeidstid

gunstig pensjonsordning i KLP;
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

stillingen lønnes i henhold til gjeldene avtaleverk, utdanning og ansiennitet:

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det i henhold til offentlighetsloven § 25 bli utarbeidet en offentlig søkerliste og vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet om dette.