Barne- og ungdomsarbeider

Froskedammen barnehage har fra 01.05.2025 ledig 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Legge til rette for barnas lek, læring og utvikling.

Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling.

Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage.

Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas.

• Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og 

  dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet på avdelingen/basen.

• Holde deg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og 

  langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. 
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, vil bli tillagt stor vekt.

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller ttps://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.