Dag/kveld med arbeid 3.hver helg

Helse- og Mestring i Skiptvet består av hjemmebaserte tjenester, sykehjem med både korttids- og langtidsplasser. Dagsentertilbud for ulike brukergrupper, samlokaliserte bolig, tjenester for rus og psykiske lidelser. Vi har også kjøkken, renhold og vaskeri. I våre tjenester har vi tverrfaglig sammensatt kompetanse som fysioterapi, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere m. f. Pleie- og omsorgstjenesten har som hovedmål å bidra til at den enkelte opplever mestring i hverdagen.

75 % sykevikariat som Helsefagarbeider, dag/kveld, turnus 3. hver helg, ledig fra 24.02.25 til 24.08.25 med mulighet for forlengelse ved behov. For tiden er turnusen i hjemmesykepleien.

• Sikre kvaliteten og bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og egen helse. (Hverdagsmestring)
• Dekke grunnleggende behov hos bruker
• Observere og vurdere over endret helsetilstand
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser i samarbeid med sykepleier
• Bruke dataverktøy i hverdagen
• Utføre enkle medisinsk tekniske oppgaver
• Samarbeide tverrfaglig og med pårørende samt eksterne aktører. (Sykehus o.l.)
• Opplæring/veiledning av lærlinger, elever og kollegaer m. m.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• evne til godt samarbeid og selvstendig arbeid
• gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• personlig egnethet og selvstendighet
• beherske IKT-verktøy, som nettbrett, smarttelefon og PC.
• Har førerkort klasse B

 Vi søker en person som:

• Har evne til å arbeide selvstendig og i team
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Kan beherske IKT-verktøy
• Er trygg på seg selv og er fleksibel
• Er løsningsorientert, endringsvillig og positiv og har tverrfaglig forståelse
• Representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Er lojal og har en egen trygghet i egen profesjon
• Ønsker å bidra positivt i eget arbeidsmiljø

Lønn og vilkår: Arbeidstakere tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkar som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forbredt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen. 

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.