Sykepleier/helsesykepleier - migrasjonshelse

Kort om stillingen:

Sør- Varanger kommune har ledig 1/1 fast stilling som sykepleier/helsesykepleier med ansvar for helsekartlegging og oppfølging av asylanter.

Om arbeidsstedet:

Stillingen er organisert innunder avdelingen helsestasjon- og skolehelsetjenesten som er en del av Enhet for helse- og forebyggende tjenester.

Vi ser etter deg som er dyktig og engasjert, og som har et engasjement for å jobbe med migrasjonshelse, og ønsker å gjøre en forskjell i møte med brukerne våre. Hos oss vil du vil få en selvstendig arbeidshverdag og du vil få varierte arbeidsoppgaver. Hos oss får du jobbe med kompetente fagpersoner i et spennende og godt kollegialt og inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstid er på dagtid.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Kartleggingssamtaler av bosatte flyktninger, familegjenforente og asylanter i mottak.
• Helseundersøkelser.
• Undersøkelse av tuberkolose.
• Vaksinasjoner.
• Undersøkelse av syn og hørsel.
• Veiledning ifht kosthold og levevaner.
• Seksualundervisning.
• Prevensjonsveiledning.
• Ved kapasitet/behov vil du også få oppgaver innen smittevern/reisevaksinering.
• Du vil også få mulighet til å gjøre oppgaver tilknyttet helsestasjons og skolehelsetjenesten ved feks konsultasjoner i hht helsestasjonsprogram 0-5 år

 Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsesykepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
• Beherske norsk og engelsk godt skriftlig og muntlig.
• Grunnleggende IKT-kompetanse.
• Har kunnskap om EPJ og andre fagsystemer.
• Erfaring fra å jobbe med asylsøkere, flyktninger, migrasjonshelse er en fordel.
• Har erfaring med bruk av tolketjenester.
• Relevant videre- og/eller etterutdanning er ønskelig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Engasjement for å jobbe med migrasjonshelse.
• Flerkulturell forståelse og interesse for å jobbe i mangfoldet av flere kulturer.

• Ansvarsbevisst og engasjert
• Strukturert og målrettet
• Evne til å jobbe selvstendig.
• Evne til å ta egne vurderinger og ansvar.
• Løsningsorientert og fleksibel

• Gode samhandlings- og kommunikasjon ferdigheter
• Utøver et godt medarbeiderskap.
• Utviklings- og endringsvillig.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Det vil være ønskelig med mulighet for bruk av egen bil i tjenesten.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut:

•  Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
•  Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjørelse etter avtale. 

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Finnmark fylke er en tiltakssone, og ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du dermed en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt, lavere strømutgifter, samt gratis barnehageplass.

Sør-Varanger kommune har mange muligheter innenfor friluftsliv, og vi har mange og varierte turløyper, sommer som vinter. Kommunen har en veldig variert natur, og uansett hvor du bor i Sør-Varanger vil du ha naturen tilgjengelig rett utenfor døra di.

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

For mer informasjon: www.sprenggrenser.no. 

For mer informasjon: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter. og Lånekassen (lanekassen.no). 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved elektronisk.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.