Ass.avdelingsleder 100% fast ved Nordre Kongsvei
Arbeidssted
I Etat tjenester til funksjonshemmede, virksomhet øst, ble Nordre Kongsvei bygd i 2017 og det var innflytting januar 2018. Avdelingen har siden oppstart hatt en gradvis økt årsverksramme, og vi utvider nå lederteamet med en assisterende avdelingsleder stilling.
Virksomhet øst har i dag ca. 160 årsverk fordelt på seks avdelinger. Avdeling Nordre Kongsvei gir tjenester til 8 brukere med diagnoser utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Det er ca 40 årsverk i avdelingen. Det er stor andel av heltid i avdelingen, god fagkompetanse og et godt arbeidsmiljø. Siden dette er et nybygg er det tatt i bruk velferdsteknologi på avdelingen. Assisterende avdelingsleder jobber i hovedsak dagtid med arbeid hver 3. helg. Stillingen består av både direkte miljøarbeid og administrative oppgaver. Assisterende avdelingsleder har et nært samarbeid med avdelingsleder.
Vi ser etter deg som har godt humør, er positiv til utfordringer, endringer og som kan bidra til en bedre og enklere hverdag for våre brukere ut ifra deres forutsetninger. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre brukere innenfor praktisk bistand, opplæring, hjemmehjelp og hjemmesykepleie.
Hovedoppgaver
- Sikre kvalitet og gode tjenester gjennom
- Organisering av de daglige tjenestene
- Jobbe strukturert og målrettet etter fastsatte prosedyrer i direkte miljøarbeid
- Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak
- Faglig oppfølging gjennom tiltaksplaner, enkeltvedtak og vedtak kap 9/tvangsvedtak.
- Delta i virksomhetens kvalitetsgruppe, faggrupper og avdelingens HMS gruppe, samt lede og delta i møtevirksomhet rundt brukere.
- Benytte kommunens fagsystemer
- Utvidet ansvar for veiledning og opplæring av ansatte og fagutvikling i avdelingen
- Bidra til planlegging av daglig drift, turnus og ferieplaner
- Ivareta og bidra til et godt og stimulerende arbeidsmiljø
- Stedfortreder for avdelingsleder
Kvalifikasjonskrav
- Autorisasjon som vernepleier, søkere med annen bachelor innen helse -og/eller sosialfag vil bli vurdert
- Sertifikat klasse B
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode digitale ferdigheter, samt kjennskap til/erfaring fra fagprogrammet Gerica og Gat-turnus
- Erfaring/kjennskap til mennesker med autismespekterforstyrrelser, epilepsi og utviklingshemming
- Erfaring/ kjennskap til utfordrende atferd
- Erfaring/kjennskap med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven).
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med ledelsesoppgaver
- Erfaring rundt veiledning, ledelse og organisering av personal
- Er positiv, fleksibel og endringsvillig
- Har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
- Evnen til å være en god motivator, god rollemodell og ivareta arbeidsmiljø
Som assisterende avdelingsleder liker du å samarbeide, men har også evne til å arbeide selvstendig. Du er fleksibel, løsningsorientert, engasjert. Du har høy arbeidskapasitet og er trygg på faglig ståsted, og omstiller deg raskt mellom direkte miljøarbeid og administrative oppgaver ved behov. Du tar i et tak der det trengs, du trives med å ha ansvar og du er trygg på å veilede dine kollegaer. Gjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode. Det er viktig for oss at du er en god motivator og en god rollemodell for at vi skal kunne ivareta vårt gode arbeidsmiljø. Med dette kjenner du deg igjen i Fredrikstad kommunes verdier; Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent. Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker for denne type stilling. Stillingen er ledig etter avtale
Vi kan tilby
En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag, med mange ulike aktiviteter og gjøremål. Vi har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen. Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø med en god blanding av kvinner og menn.
Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger.
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommunes etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Janette Holme tlf 69307705 jaho@fredrikstad.kommune.no. Spørsmål om stilling rettes avdelingsleder.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige
stillinger.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad
kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes
(offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 82.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!