Spesialetterforsker digitalt politiarbeid
Finnmark politidistrikt
Parkgata 16, 9600 Hammerfest
Om jobben
Stillingstittel
Spesialetterforsker digitalt politiarbeid
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Teknisk avsnitt har ansvaret for digitalt politiarbeid i politidistriktet og består av tjenestepersoner med spesialkompetanse innen elektroniske spor, og har ansvar for utførelse og bistand med etterforsking innen fagfeltet i politidistriktet. Avsnittet har i tillegg ansvar for fagutvikling, kvalitetskontroll og kompetansehevende tiltak. Personell ved avsnittet er lokalisert i Kirkenes, Hammerfest og Alta.
Arbeidsoppgaver
- Forebygge og etterforske cyberkriminalitet
- Kunne bistå i etterforsking ved å innhente relevant og rettidig informasjon fra aktuelle kilder
- Bistå med sikring og tilrettelegging av digital informasjon, utføre de mest anvendte datatekniske undersøkelser av nettverksdata og digitale enheter
- Drift av eget nettverk med tilhørende infrastruktur
- Ha ansvar for tilrettelegging og gjennomføring av tiltak for å øke kunnskapen innen fagområdet i hele distriktet, samt bidra til opplæring for politiets etterforskere og førstelinjepersonell.
- Sikre at metoder som benyttes er i tråd med gjeldende lover og regler, samt at hensynet til personvernet overholdes
- Gjennom oppgaveløsningen kunne dokumentere nye metoder og ny kunnskap
- Det må påregnes kunnskapsformidling til andre for foredragsvirksomhet
- Reisevirksomhet og rettsoppmøter må påregnes
- Andre relevante arbeidsoppgaver innen avsnittets portefølje tildelt av leder
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Relevant fag/høgskole eller universitetsutdanning innen IKT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse
- Den som tilsettes må forplikte seg til å gjennomføre NCFI CORE, NCFI modul 2 samt annen studie og kompetanseheving i henhold til instrukser og rundskriv.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Beherske engelsk skriftlig og muntlig
- Høy interesse for IT og teknologi
- Det kreves plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
- Må kunne sikkerhetsklareres for "hemmelig"
- Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet
Ønskelig:
- God nettverkskompetanse
- Bred fagutdanning og /eller erfaring innen fagfeltet digitalt politiarbeid
- Utdanning og/eller gjennomført kurs innen cyberkriminalitet og cybersikkerhet
- Etterforskingserfaring
- Kjennskap til relevante datasystemer i politiet.
- NCFI CORE og NCFI modul 2 eller høyere
- Fagspesifikke sertifiseringer
- Samisk språk- og/eller kulturkompetanse
Personlige egenskaper
- Resultatorientert og gjennomføringsevne
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Kunne arbeide selvstendig og strukturert
- Evne og vilje til faglig utvikling
- Like å formidle kunnskap til andre
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som spesialetterforsker(stillingskode 1552), fra kr 540.500.000 - (ltr55) til kr 821.100.- ltr (78) brutto per år. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.
Kontaktinformasjon
Steve Andreas Nielsen, 78972062Arbeidssted
Parkgata 169600 Hammerfest
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Finnmark politidistriktReferansenr.: 4841969112
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2024
Om bedriften
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18.
Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2714831
- Sist endret
9. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
9bed79ffbc88492b9fb6d9f3f74931a2