Politifaglig etterforskningsleder
GDE V-Etterf.og etterret.avsn.- Tønsberg, Sør-Øst politidistrikt
Tollbodgaten 9, 3111 Tønsberg
Om jobben
Stillingstittel
Politifaglig etterforskningsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest onsdag 23. oktober
I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er ft. stedsplassert ved GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskning og etterretningsseksjon, etterforskning og etterretningsavsnittet, f.t. stedsplassert ved politihuset i Tønsberg og Horten.
Det pågår en prosess i politidistriktet når det gjelder organisering av etterretning og innhentingsressursene som ikke er avsluttet, men det er foreslått sentral organisering av disse.
GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert.
Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede og ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, og fremdrift.
Arbeidsoppgaver
- Organisere den daglige etterforskningen i saker som til enhver tid ligger ved enheten
- Saksprioriteringsansvarlig i samarbeid påtalefaglig etterforskningsleder
- Ha porteføljekontroll og porteføljeoppfølging med etterforskerne ved bruk av PAL Strasak
- Gi råd og veiledning i arbeidet til etterforskere ved enheten
- Ansvar for at de tildelte sakene og/eller oppgavene blir etterforsket med kvalitet og på forsvarlig vis i henhold til lover og instrukser
- Ansvar for at arbeidet utføres kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger
- Opprette og lede Indicia prosjekt i de sakene det er nødvendig
- Bidra til resultatoppnåelse og en sunn totalportefølje ved enheten
- Påregne å være PEL for alle aktuelle sakskategorier som trekkes av lokal e-sek
- Andre oppgaver pålagt av overordnede
Kvalifikasjoner
Nødvendig kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:
- Bestått Politi(høg)skolen
- Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
- God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
- Må kunne bruke relevant prosjekt/etterforskningsstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia, PAL Strasak)
Ønsket kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:
- God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
- Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning og etterforskning med metodebruk
- Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
- Veiledningspedagogikk modul 1
Ønsket kompetanse politiførstebetjent:
- Videreutdanning i etterforskning
- Erfaring fra etterforskningsledelse
- Erfaring fra porteføljekontroll
Nødvendig kompetanse politioverbetjent:
- Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdanning
- Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant utdanning
- Lang erfaring (mer enn fem år) som PEL portefølje eller PEL FSI
- God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap
Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som PEL kan vi ansatte PEL-trainee;
- Fyller ikke kravet til 5 års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede, samt:
- Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
- Har annen relevant erfaring
- Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
- Gjennomført VEF vil vektlegges
- Må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til rett for det
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Stor gjennomføringsevne
- Stor arbeidskapasitet
- Strukturert
- Tar særskilt ansvar
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som:
- - Politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr 679 700 brutto per år (fra ltr 69)
- - Politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 624 500 brutto per år (fra ltr 64)
- - PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 595 500 brutto per år (fra ltr 61)
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Knut Erik Ågrav, seksjonsleder, 99206664Arbeidssted
Tollbodgaten 93111 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistriktReferansenr.: 4857223437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2024
Kontaktperson for stillingen
Knut Erik Ågrav
seksjonsleder
99206664
Om bedriften
Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner - som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000 innbyggere i distriktet.
Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.
Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
Sektor
Offentlig
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2762537
- Sist endret
8. oktober 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
26aa2bdf52e742258f277826751a26fe