Ønsker du å arbeide med barn og unge?

Er du faglig engasjert og ønsker å være en del av et team hvor vi gjør hverandre gode?

Det er ledig 100% fast stilling som vernepleier i avlastningstjenesten for barn og unge. 

Stillingen innebærer arbeid i turnus og arbeid hver 3. helg.

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.
• Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

• Målrettet miljøarbeid og gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere. 
• Stell og pleie, samt legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging.
• Arbeid både ved avlastningsbolig, skole og utenfor institusjon.
• Atferdsanalyse og DRI-DRO-DRA prosedyrer.
• Oppfølging av tjenestemottakere, samt iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring.
• Følge tjenestemottakere ut på aktiviteter.
• Koordinere tjenester og ansvarsgrupper til tjenestemottakere.
• Sikre kontakt og samarbeid med pårørende og andre tjenester. 

• Autorisert vernepleier.
• Relevant videreutdanning kan være en fordel.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i institusjon eller avlastning, samt målrettet miljøarbeid.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort kl. B, og kan disponere bil i tjeneste hvis behov.
• Gjerne erfaring med bruk av fagsystemet Gerica, Elektronisk pasientjournal og Mobil pleie.

• Være trygg som fagperson.
• Strukturert og løsningsorientert, samt fleksibel i din arbeidshverdag. 
• Gode samarbeidsevner, men kan også jobbe godt selvstendig.
• Utøve god kommunikasjon med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer.
• Inneha en positiv innstilling til endringer og utfordringer.
• Du tar initiativ og bidrar til utvikling.
• Evne og vilje til å gjøre en forskjell for tjenestemottakeren.
• Kunne bidra til et åpent, inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Inneha gode holdninger som står i tråd med kommunens verdier; Åpen, Offensiv og Ansvarlig.
• Personlig egnethet vektlegges.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og MRSA- erklæring må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.