Assisterende avdelingsleder
Vi søker nå etter en engasjert og dyktig Assisterende avdelingsleder til korttidsavdelingen. Stillingen er nyopprettet. Assisterende avdelingsleder må bidra til høy kvalitet på pasientbehandlingen og sikre god pasienttilfredshet gjennom dyktige medarbeidere, godt tverrfaglig samarbeid og effektiv organisering, samt ha store ambisjoner for fagligheten i avdelingen.
Arbeidsoppgaver
Du er ansvarlig for opplæring og faglig utvikling av våre ansatt i samarbeid med avdelingsleder
Du vil bli stedfortreder i avdelingsleders fravær
Du er ansvarlig for mottak av elever og studenter, samt nye ansatte i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
Medvirke til systematisk HMS arbeid
Bidra med turnusarbeid
Bidra aktivt i utviklingsprosesser og implementering
For å sikre avdelingens faglige forsvarlighet, kan arbeid ute i avdelingen påregnes i perioder.
Du må bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø
Medvirke i avdelingens forbedringsarbeid
Bistå avdelingsleder i andre oppgaver ved behov
Utøve pleie og omsorg samt god faglig sykepleie i avdelingen
Du kan bli pålagt andre oppgaver som er nødvendig for drift av avdelingen
Det er ikke personalansvar i stillingen
Kvalifikasjoner
Stillingen krever norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Du må behersk norsk både skriftlig og muntlig
Gode IKT ferdigheter
Videreutdanning eller erfaring fra kollegaveiledning, veiledningspedagogikk og HMS-arbeid kan være en fordel.
Personlige egenskaper
Du er en god og tydelig rollemodell
Gode kommunikasjonsferdigheter
God evne til relasjonsbygging
God evne til å jobbe strukturert og systematisk
Personlig egnethet vil ble vektlagt
Vi tilbyr
En faglig spennende og utfordrende hverdag
Et godt arbeidsmiljø
En avdeling med høy faglig kompetanse
Mulighet for å være med på å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
Opplæring etter behov
Turgrupper i kommunal regi
Gratis svømming i kommunalt anlegg
Tilbud via Frisklivssentralen
Kantine med variert mat
IA-bedrift
Lønn etter tariff
Kontaktinformasjon
Berit Vindsetmo, Avdelingsleder, +47 47790426Arbeidssted
Stiklestad Alle 6B7654 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4798295135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.