Er du klar for å lede oss inn i fremtiden?

Vi har ledig nyopprettet 100 % fast stilling som enhetsleder for institusjon, og søker en visjonær og handlekraftig leder som vil være med på å forme kommunens fremtidige helse- og omsorgstilbud. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en sentral rolle med både ansvar og frihet til å videreutvikle en veldrevet tjeneste. Som enhetsleder blir du en nøkkelperson i strategisk utvikling av enheten, der bærekraft, kvalitet og innovasjon står i fokus.

Du vil få handlingsrom til å utvikle institusjonenes tjenestekvalitet gjennom overordnet ansvar for fag, økonomi og personalansvar for alle avdelingslederne. I en tid der helsesektoren står overfor store endringer, vil dine valg ha en direkte innvirkning på hvordan vi møter morgendagens behov. Sammen skal vi sikre trygghet og gode helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere, med fremtidsrettede løsninger som setter mennesket i sentrum.  

Vi har tre lokasjoner – Lamarktunet sykehjem, Sjøgata bofellesskap, og Håløygtunet sykehjem – samt et felleskjøkken og nattjeneste. Det er også et splitter nytt sykehjem under bygging, som åpner høsten 2025. Her blir det både nye plasser og flytting av eksisterende avdelinger, noe som gir deg en fantastisk mulighet til å påvirke utviklingen i en spennende fase.

Som enhetsleder vil du være tett på, samt ha personalansvar for avdelingsledere og institusjonsleger, samtidig som du blir en viktig del av den strategiske ledergruppen i helse- og omsorgssektoren. Du får jobbe både selvstendig og i team, med et bredt spekter av samarbeidspartnere – alt for å sikre kontinuerlig forbedring og innovasjon i våre tjenester.

• Lede den strategiske utviklingen av helse- og omsorgstilbudet, i tråd med nasjonale føringer og politiske vedtak
• Sørge for effektiv koordinering, samarbeid og samhandling på tvers av enhetene
• Ansvar for økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
• Overordnet ansvar for fag, personal og økonomi
• Lede kvalitetsarbeid og HMS med fokus på forbedringer
• Være rapporteringsansvarlig for drift og resultater
• Pårørendesamarbeid

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 3 års ledererfaring, gjerne innenfor endringsledelse
• Du har god kjennskap til økonomistyring og budsjettering
• Har en solid forståelse av lederrollen i et politisk styrt system
• Har innsikt i digitale verktøy, velferdsteknologi og saksbehandling
• Dyktig på kommunikasjon, både skriftlig og muntlig

• Lederutdanning
• Erfaring fra sykehjemsdrift

• Du er utviklingsorientert med et klart blikk for fremtiden
• Du er inkluderende, tydelig og tør å ta avgjørelser
• Strukturert og systematisk i tilnærmingen din
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere teamet ditt
• Personlig egnethet vektlegges

• En arbeidsgiver som er utviklingsorientert og innovativ
• Strategisk og støttende enhetsledergruppe som arbeider ilag
• utfordrende lederoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Fokus på "frisknærvær" og medarbeiderutvikling
• Gode muligheter for faglig utvikling og veiledning
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger

Er du klar for å lede oss inn i fremtiden? Søk nå og bli med på laget som skaper trygghet, livskvalitet og innovative løsninger for våre innbyggere!

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller hr@sortland.kommune.no .

Velkommen som søker!