Politibetjent - Etterforsker pb. 3/2/1

Det er ledig vikariat ved Voldsavsnittet Kristiansand. Vikariatet er ledig fra 01.01.25 t.o.m. 12.10.25. Det vil bli muligheter for forlengelse, men vikariatet vil ikke kunne omgjøres til fast stilling. Det er et ønske om oppstart så raskt som mulig. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende. 

Vikariatet er stilling som etterforsker på full tid. Det vil ikke bli gitt anledning til deltakelse på IP treninger med bakgrunn i dette.

Vi søker deg som har interesse for etterforskning, og vil være med å bidra til et positivt arbeidsmiljø med fokus på mestring og måloppnåelse.

Voldsavsnittet har ansvar for en variert og meningsfull saksportefølje som inkluderer blant annet grov vold, seksuelle overgrep mot voksne, vold i nære relasjoner, savnede personer og enkelte drapssaker. Som etterforsker vil du inngå i et team med andre etterforskere under ledelse av en politifaglig etterforskningsleder.

I søknadsteksten må du begrunne din motivasjon for å arbeide med etterforskning, og tidligere erfaring fra fagfeltet.

Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Ved ledighet i tilsvarende stilling innen driftsenheten, vil samme søkermasse kunne benyttes innenfor 6 måneder. Det vil med høy grad av sannsynlighet oppstå flere vikariater ved Voldsavsnittet Kr.sand.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre etterforskning som del av et team i tildelte straffesaker
• Avhør av fornærmede, vitner og mistenkte/siktede
• Innhenting og gjennomgang av elektroniske spor
• Straksetterforskning (må påregne noe kvelds-, og helgetjeneste) 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Fullført politihøgskole
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Beherske relevante dataverktøy innenfor fagområdet, særlig BL og prosjektmodul i INDICIA
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3/2 . Det må fremkomme i søknad hvilken stillingskode du kvalifiserer til. Dersom dette er høyere grad enn inneværende stilling, må det dokumenteres i henhold til kompetansekriteriene for politibetjent 3/2

Ønskelig:

Erfaring fra etterforskning

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Høy motivasjon for etterforskning
  
• Positiv innstilling, gode samarbeidsevner og løsningsorientert
  
• Selvstendig og effektiv, med god evne til å strukturere eget arbeid
  
• God på stressmestring, og kunne jobbe godt i et hektisk arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner, som:
  Politibetjent 3 (sko1461) fra kr 509.300 - 604.900 brutto per år + tillegg*  29.000,- + 25.000,-
  Politibetjent 2 (sko1459) fra kr 454.500 - 495.200 brutto per år + tillegg* 20.000,-  + 23.000,-
  Politibetjent 1 (sko1457) fra kr 432.800 brutto per år + tillegg* 11 000,- + 20.000,-
  *Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker ved voldsavsnittet i Kristiansand
Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kjetil Heggland, Avsnittsleder for vold og sedelighet, 38136183

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4893951054
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2024