Harstad kommune - pedagogisk ledere- og barnehagelærerestillinger ledig fra 12.08.2019
Vi trenger deg som
Har godkjent barnehagelærerutdanning eller- 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehage.
Relevant videreutdanning for pedagogisk arbeid samt erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer er en fordel.
Barnehagelærerstudenter oppfordres også til å søke.
For minoritetsspråklige søkere: Du må levere dokumentasjon på bestått norskprøve nivå B1.
Dette kan fravikes dersom du kan vise god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi ber deg oppgi ønsket enhet i prioritert rekkefølge i din søknad.
Litt om oss
Harstad kommune har 4 barnehageenheter bestående av 16 avdelinger.
Sørhusan barnehager: Høgholtet- , Medkila- , Breivik- , Sørvik- , Fauskevåg- og Gausvik barnehage
Heggen barnehager: Blåbærdalen- , Utsikten- , Gullhaugen- og Sletta barnehage (Sletta er tilrettelagt for barn med astma og allergi).
Gangsåstoppen barnehager: Byggeklossen
Nordhusan barnehager: Barnely- , Hagebyen- , Bergseng- , Froskedammen- og Ervik barnehage
Harstad kommune er språk- og realfagskommune.
Harstad kommune har vedtatt 50 % pedagognorm i de kommunale barnehagene og ønsker engasjerte pedagogiske ledere og barnehagelærere med på laget.
Alle ansatte i Harstad kommune medvirker til kontinuerlig forbedring i arbeidsprosessene på avdelingene og omsetter kommunens felles verdiplattform (åpenhet, respekt, engasjement, ansvarlighet, læring og utvikling) til praksis i egen hverdag.
Vi ønsker at du
Er faglig dyktig, positiv, serviceinnstilt, strukturert og viser fleksibilitet i forhold til oppgaver.
Er en teamarbeider og lagspiller som kan bidra til at andre også lykkes, i tillegg til å ha evne til å arbeide selvstendig samt ta ansvar for egne vurderinger.
Er full av gode og kreative ideer som kan være med å bidra til gode løsninger.
Har evne til å vise og gi omsorg, se på lek og læring som utvikling , være en god rollemodell for barn og voksne og være utviklingsorientert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Pedagogisk leder:
- ansvarlig for den daglige driften av sin avdeling/base
Barnehagelærer:
- medansvar for å lede og drifte avdelingen/basen
Felles for begge:
- legge til rette slik at barnas behov for omsorg, lek, danning og læring skjer innenfor gode pedagogiske ramme
- ansvar for et godt arbeidsmiljø og foreldresamarbeid
- tar ansvar og involverer dine medarbeidere
- strukturert og god på organisering og planlegging
- faglig oppdatert og bidrar til kompetanseutvikling i barnehagen
i Harstad kommune får du
En spennende jobb der du kan vokse og utvikle deg i godt og sosialt arbeidsmiljø, med stor takhøyde.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Om du får kostnader i forbindelse med flytting, dekkes flytteutgifter i henhold til kommunens reglement.
- lønn i henhold til gjeldende avtaleverk (+ 12 000,- i start bonus 2019 ved nytilsetting).
- pedagogisk leder tillegg kr. 20.000,-.
Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er dessverre ikke mulig å sende med vedlegg til søknaden. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju.
Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vår personalservice på tlf: 90887391/94165082/91554528.
I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig
søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Godkjent politiattest jfr barnehageloven §19 kreves ved tilsetting.
Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Er du fortsatt i tvil? Ta kontakt med vår kontaktperson.
Om bedriften
Harstad kommune har ca 25.000 innbyggere og er regionsenter og handelssenter i Sør-Troms. Kommunen er oljesenter i Nord-Norge og har et godt og variert næringsliv. Harstads beliggenhet med nær tilgang til fjell, sjø, skog og mark gir gode muligheter til et allsidig friluftsliv. Harstad kommune har et rikt og variert kulturliv og er vertskommune for Festspillene i Nord- Norge.Harstad kommune har fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderdrevet utvikling av våre tjenester.