Seniorrådgiver tjenesteutvikling
Hva får du jobbe med hos oss?
Unge som bor i en barnevernsinstitusjon, trenger omsorg, trygghet og veiledning. Vi i Bufdir vet hvor store konsekvenser det får hvis kvaliteten ikke er god nok, og derfor stiller vi store krav både til dem som jobber i institusjonen, og dem som står for rammene rundt dem. Vi vil at innholdet på institusjonene skal være like gode samme hvor i landet de ligger, og hvem som jobber der, derfor jobber vi å utvikle barnevernsinstitusjonene våre. Hvis du ikke kjenner til begrepene «standardisering» og «faglig normering», vil du fort gjøre det hos oss! Vil du jobbe med noe som er både spennende, faglig utfordrende og politisk aktuelt, er denne stillingen for deg!
Mer konkret vil du få bidra til
- å planlegge og gjennomføre tiltak for å styrke kvaliteten i barneverninstitusjoner
- å bruke kunnskap om målgrupper og effekt i institusjonsbehandling for å utvikle barneverninstitusjoner
- å utvikle og følge opp institusjonsforløp
- internkontroll, risikoanalyse og vurdering av rapportering på institusjonsområdet
- kvalitetsrettet arbeid inn mot statlige og private barneverninstitusjoner
- samhandling og koordinering av utviklingsarbeid på institusjonsområdet på tvers i Bufdir, mellom regioner, spisskompetansemiljøene i Bufetat og andre kompetansesentre
Avdelingen vår, avdeling for tjenesteutvikling, har ansvar for å utvikle og følge opp forløp innenfor institusjonsbarnevernet. Det innebærer også å legge til rette for at barn i barnevernet får god helsehjelp og skolegang. I tillegg har vi oppgaver og ansvar innenfor voldsområdet. Hos oss du en del av et raust og hyggelig arbeidsmiljø, og du blir tatt imot av 12 dyktige kollegaer med mye kompetanse. I avdelingen vår er det god stemning og mye latter, samtidig som vi tidvis har hektiske perioder som krever at vi står på litt ekstra og jobber godt sammen for å komme i mål. Vi har digital lunsj hver fredag, nå som vi ikke kan spise sammen i kantinen på Helsfyr. Blir du med på laget?
Hva slags bakgrunn har du?
Du har gjennomført relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Du har erfaring fra større prosjekter og prosesser. Du har solid relevant erfaring fra institusjonsområdet, fortrinnsvis fra barnevernsfeltet, og på et overordnet nivå. Kanskje har du jobbet hos statsforvalteren eller Barneombudet - eller på andre måter hatt overordnet erfaring fra dette feltet som gir deg en god faglig oversikt. Det er viktig at du har god forståelse for direktoratsrollen og rammene for den, og ansvarsforholdet mellom ulike forvaltningsnivåer.
Hva slags person ser vi etter?
Du er komfortabel med å ha en til tider uforutsigbar arbeidshverdag med høyt tempo. Vi får ofte hasteoppgaver med korte tidsfrister, noe som gjør at dagene ikke alltid blir som planlagt. Dette betyr at du må være fleksibel og løsningsorientert. Vi trenger deg som bidrar til fremdrift i prosesser og som tenker helhetlig. Du har gode vurderingsevner og er analytisk anlagt. Du trives med å samarbeide med andre for å løse oppgavene dine. Du formulerer deg godt og presistskriftlig, og er også bekvem med å formidle arbeidet ditt muntlig.
Hva får du hos oss?
Har du lest helt hit, er jobben forhåpentligvis interessant for deg. Siden vi er et direktorat, kan vi ikke tilby deg firmabil og fete bonuser. Derimot får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. Men du får selvsagt også lønn! Nøyaktig hvor mye du får i året avhenger av kvalifikasjonene dine, men den vil ligge mellom 600 000 - 750 000 kr. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere å gi deg noe høyere lønn enn dette. Du vil få stillingskoden seniorrådgiver.
I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.
Les dette før du søker!
Når vi skal vurdere søkerne i første omgang, er vi mer opptatt av hvor godt du fyller de formelle kvalifikasjonskravene enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det ekstra viktig at du beskriver hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du synes er relevante i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en slik at vi får et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine som mulig. Det betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte fagdirektør Synne Engh-Hellesvik på telefon 92493901.