Har du prosjekterfaringen som trengs for å bli vår nye avdelingsleder?
Avdelingsleder Prosjektledelse Østlandet
Vi inviterer deg til å ta i bruk din ledererfaring i en stilling hvor du får ansvar for utvikling av både medarbeidere og prosjektlederfaget. For denne rollen trenger du noen års erfaring som leder og god kompetanse om prosjektledelse og prosjektstyring. Er du vår nye Avdelingsleder Prosjektledelse Østlandet? Klikk på søkeknappen for å legge inn din søknad.
Inviting bright minds
Vil du bli utfordret faglig og utvikle ekspertisen din i et åpent, fleksibelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø? I Rambøll får du brukt din kunnskap til å skape et bedre samfunn og øke livskvaliteten for menneskene som bor der. Du blir en del av et globalt selskap som har vært i vekst siden oppstarten i 1945. Vi jobber sammen på prosjekter som bidrar til bærekraftig endring, både sosialt, økonomisk og for miljøet.
Bli en del av vår avdeling for Prosjektledelse Østlandet
Som vår nye Avdelingsleder Prosjektledelse Østlandet blir du en del av et bredt sammensatt fagmiljø innen prosjektledelse, prosjekteringsledelse og byggeledelse. Prosjektledelse er et uttalt satsningsområde i Rambøll, og alle tverrfaglige prosjekter skal ledes av personer tilknyttet dette miljøet. Du vil lede ca. 30 personer fordelt på 3 seksjoner på våre kontorer i Fredrikstad, Oslo og Drammen. Avdelingen leverer tjenester til både offentlige og private aktører innen bygg, samferdsel og eiendomsutvikling og ivaretar roller både som prosjektleder, byggherreombud, prosjekteringsleder eller byggeleder. Faglig utvikling og sosialt samhold er viktig for oss slik at vi lærer av hverandre, stadig blir bedre, og har det gøy på jobb.
Dine hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:
-
Resultat- og personalansvar for avdelingen
-
Kunde - og salgsansvar
-
Bidra i prosjektleder-divisjonens ledergruppe med dine 7 kollegaer fra andre prosjektledelse-avdelinger rundt i landet
-
Videreutvikle organisering og prosjektledelsesfaget i tråd med markedets behov
-
Bidra til etterlevelse av Rambølls kvalitetssystem og prosjektmodell
Vi støtter den faglige utviklingen din
Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og den faglige veksten din en forutsetning for vår suksess. Fra du starter hos oss får du støtten du trenger for å utvikle deg videre. I denne rollen vil det faglige utgangspunktet ditt for eksempel være:
-
Høyere utdannelse, med noen års ledererfaring
-
Markeds- og forretningsorientert med evne til å skape merverdi for kunden -- være en relasjonsbygger
-
Bred prosjektkompetanse
-
Resultatorientert og jobber både strukturert og målrettet
I denne rollen vil det være en fordel om du også er faglig engasjert, kvalitetsbevisst, fremtidsrettet og selvstendig. Du er nok også ryddig, har integritet og er nysgjerrig av natur.
Velkommen til vår divisjon for bygg & arkitektur
Vi er et av verdens ti ledende firma innen bygningsprosjektering, og jobber årlig på mer enn 10 000 byggeprosjekter. Våre 4000 fageksperter fra hele verden har spesialisert seg på å skape innovative og bærekraftige bygg som det er godt å bo og jobbe i. Vi legger ekstra vekt på å balansere de kulturelle, sosiale og fysiske aspektene ved byggene, for å skape verdi for kunden, sluttbrukeren og samfunnet.
Rambøll i Norge
Rambøll er et av Norges ledende selskap innen rådgivende ingeniørtjenester, arkitektur og design. I Norge har vi 16 kontorer med tilsammen 1500 eksperter, som jobber tverrfaglig på store og små prosjekter. Hos oss kan du bidra til å skape innovative og bærekraftige løsninger til nytte for kunden, sluttbrukeren og samfunnet.
Slik søker du
Søk via nett, ved å trykke på søkeknappen og laste opp CV, søknad og annen relevant dokumentasjon. Vi ser frem til å høre fra deg. Søknadsfrist: 07.04.2021 .
Har du spørsmål?
Kontakt gjerne Divisjonsleder prosjektledelse Roger Morsund på 98230097.
Om bedriften
Rambøll er en global samfunnsrådgiver med 16500 eksperter lokalisert i 35 land innen Bygg & arkitektur, Samferdsel & Byutvikling, Vann, Miljø & helse, Energi og Management consulting. Løsningene og tjenestene vi leverer er avhengig av kreativiteten, innsikten og integriteten til de som jobber hos oss. Derfor ønsker vi individuelle forskjeller velkommen, og vi ser at team satt sammen av mennesker med ulik faglig og personlig bakgrunn er et godt utgangspunkt for å skape gode og bærekraftige løsninger for kunden, sluttbrukeren og samfunnet.