Sykepleier, 2. gangs utlysning
Verdal kommune, Prost Brants veg bofellesskap og hjemmetjenesten Reinsholm Vest
Kassefabrikkvegen 3, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Sykepleier, 2. gangs utlysning
Antall stillinger
1
Verdal kommune skal ansatte sykepleier i 100% fast stilling fra og med 21.08.23. Stillingen er pr. dag dato underlagt Bo- og dagtilbudstjenesten, avdeling Reinsholm vest/Prost Brants vei. Vi er en hjemmetjeneste og et bofelleskap som yter praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingen skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag. Som sykepleier ved avdelingen vil du arbeide i team med en tverrfaglig sammensatt gruppe bestående av vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Stilling er i hovedsak organisert rundt enkeltbruker med 24/7 bemanning, men som eneste sykepleier i avdelingen ligger det også andre arbeidsoppgaver til stillingen.
Stillingen er i turnus med jobb hver 4. helg.
Arbeidsoppgaver
* Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav* Medikamenthåndtering
* Primærkontaktansvar, tett samarbeid med teamleder
* Direkte miljøterapeutisk arbeid, der tjenestemottakernes behov står i sentrum.
* Observere og vurdere tjenestemottakernes tilstand og behov
* Bidra i arbeidet med å utarbeide rutiner og prosedyrer for faglig drift ved avdelingene.
* Helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom råd og veiledning til brukere, pårørende og kollegaer.
* Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som sykepleierFortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
Kunnskap om lovverk for tjenesten
Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Gode samhandlings og kommunikasjonsevner
- God kartleggings og observasjonskompetanse
- Evne til å skape trygge og gode relasjoner
- Evne til å vurdere og prioritere
- Evnen til å være nøyaktig og strukturert
- Være fleksibel og tåle endringer
- Engasjert og løsningsfokusert
- Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som en del av et team
- Beherske norsk skriftlig og muntlig godt
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen til spennende arbeidsoppgaver i Verdal kommune* Vi tilbyr tett og godt samarbeid med lojale kolleger og et godt arbeidsmiljø
* Vi tilbyr gode opplærings- og utviklingsmuligheter.
* Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. De første 6 måneder av ansettelsesforholdet er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.
Kontaktinformasjon
Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447Arbeidssted
Kassefabrikkvegen 37650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4672583838
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2023
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2357106
- Sist endret
17. juni 2023
- Hentet fra
talentech
- Referanse
cd2edc8660a24945bfb6742417d7dae9