Lærlingeplass som barne- og ungdomsarbeider
Vi trenger flere superhelter i laget rundt barna og ungdommene våre!
Har du lyst på læreplass innen barne- og ungdomsarbeiderfaget i Verdal kommune fra høsten 2024?
En barne- og ungdomsarbeider jobber med barn og unge. Du kan jobbe i barnehage, barneskole, skolefritidsordning (SFO), ungdomsskole eller videregående skole. En barne- og ungdomsarbeider kan også jobbe i fritidsklubb og med barn som har behov for spesiell tilrettelegging.
Som barne- og ungdomsarbeider har du en sentral plass i barn og unges liv og du kan utgjøre en forskjell. Du skal bidra til å hjelpe og støtte barn og unge med det de ikke klarer selv. Hjelpe og veilede barn og unge i lek, aktiviteter og samvær på en slik måte at de føler seg trygge og tør å utforske verden slik at læring og utvikling skjer. Du skal se hvert enkelt barn, delta i leken og gjøremålene deres, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et sosialt fellesskap ut fra deres egne interesser. Det viktigste når man er barne- og ungdomsarbeider er evnen til å skape gode relasjoner; være en nær, varm og trygg voksen som bidrar til at barn og unge kjenner seg viktig og verdifull.
Er du i tillegg pålitelig og har godt humør, vil vi gjerne høre fra deg!
Originale vitnemål og attester tas med på intervju.
Arbeidsoppgaver
Barne- og ungdomsarbeideren tilrettelegger og velger hensiktsmessige pedagogiske metoder i arbeid med barn og unge i alderen 0 – 18 år. Sentrale arbeidsområder er:
- planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for barn og unge
- tilrettelegging for lek og fysisk aktivitet med utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon
- anvendelse av forming, sang, lek, musikk, litteratur og drama i det daglige arbeid
- kommunikasjon med mennesker med ulik kulturell bakgrunn, livssyn og sosial status
- samarbeid med barn og unge, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere
- grensesetting, konfliktløsing og å være en tydelig voksenmodell
Kvalifikasjoner
- Personlig egnethet. En helhetsvurdering basert på:
- Vitnemål etter gjennomført Vg2, med særlig vekt på:
- YFF
- orden og oppførsel
- fravær
- Intervju
- Referanseuttaleleser
- Vitnemål etter gjennomført Vg2, med særlig vekt på:
Personlige egenskaper
Du må være flink til å komme i kontakt med mennesker, ha samarbeidsvilje, samhandlingskompetanse, observasjonsevne og være ansvarsbevisst.
Du er glad i å arbeide med barn og unge, både i oppturer og nedturer, og du møter dem med et smil hver dag.
Du er en positiv og tydelig og har gode ledelsesferdigheter.
Du tar ansvar og har evnen til å samarbeide tett med dine kollegaer.
Du er blid, utadvendt, aktiv, fleksibel og god til å kommunisere med både voksne og barn.
Du er en god språklig rollemodell for våre barn og unge.
Du trives i aktivitet med barn og unge og finner mening i hverdagslige øyeblikk.
Vi tilbyr
- Utfordringer i et godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter innen barnehage, skole/SFO og/eller ungdomsarbeid.
- Introduksjonskurs og lærlingesamlinger.
- Egen veileder og gode kollegaer som bidrar med kunnskap, veiledning og refleksjon i praksis og i de faglige oppgaver som skal løses på veien mot å kunne avlegge fagprøve.
- Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger. Lønn til lærlinger utgjør 50 % av grunnlønn for fagarbeidere.
- Tilrettelegging og oppfølging ved ønske om gjennomføring av opptil tre måneder praksis i utlandet gjennom Erasmus+.
Blir du ansatt får du også mulighet til å være med i arbeidet med vårt store felles satsingsområde: HOPP - Helsefremmende oppvekst i Verdal kommune. I dette ligger det et økt fokus på kosthold og fysisk aktivitet i barnehage og skole, samt mental helse hos ungdom. Målet vårt er at et helsefremmende fokus vil gi våre barn og unge en sunnere livsstil, bedre læringsforhold, økt trivsel og at det på lengre sikt vil forebygge livsstilssykdommer og inaktivitet. Hvis du vil se hva vi har fått til hittil kan du følge oss på vår facebook side: Hopp - Helsefremmende oppvekst i Verdal kommune
Kontaktinformasjon
Merete Tveita Skrove, Skolefaglig rådgiver, +47 95152997Arbeidssted
Fløytarvegen 1Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4796264797
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 03.05.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.