Teamleder Vinhuset lager

Vinhuset søker en dyktig, fremoverlent og engasjert Teamleder Plukk som trives med operativt ansvar og personalledelse. Du er en strukturert og samarbeidsorientert leder, som evner det å balansere operative oppgaver med strategisk arbeid. Du vil jobbe tett med Teamleder Varemottak og Transport, og sammen vil dere sikre en god flyt mellom disse områdene.

Hovedoppgaver:

• Operativt ansvar for lagerdrift med hovedfokus på plukk av varer og vareplassering.
• Personalansvar for 10-15 ansatte, som inkluderer blant annet oppfølging, opplæring og medarbeidersamtaler.
• Bemanningsplanlegging; Planlegge ressursbruk i forhold til de volumer og oppgaver som skal løses.
• Vinhuset vil ved årskiftet gå over til Microsoft D365 FO; Din nysgjerrighet og eierskap til å utvikle og utforske mulighetene dette systemet kan gi oss blir en viktig del av arbeidshverdagen.
• Følge opp regelverk og rutiner som gjelder for arbeidsplassen.
• Bidra i Vinhusets kontinuerlige forbedringsarbeid.
• Være en aktiv bidragsyter i driften.
• Tett samarbeid og relasjonsbygger med Vinhuset sine interne avdelinger.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring med operativ ledelse -- personal og driftsansvar.
• Gode datakunnskaper, kjennskap til Microsoft D365 FO er en fordel
• Fagbrev logistikk eller relevant erfaring fra logistikk, produksjon eller lignende områder er en fordel.
• Løsningsorientert med evne til å delegere oppgaver
• Forståelse for at resultater skapes gjennom ens medarbeidere
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Truckførerbevis T1-T4

Vi ønsker at du innehar følgende egenskaper:

• Du er strukturert, nøyaktig og har god ordenssans
• Du er positiv, pålitelig og har ståpå-vilje
• Du har god fysisk form
• Du håndterer en hektisk hverdag og har stor arbeidskapasitet
• Du ser andres verdier, bryr deg om menneskene rundt deg og opptrer lojalt.

Vi tilbyr:

• En solid arbeidsplass med gode og ordnede arbeidsforhold.
• Utvikle deg selv, både faglig og personlig
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Muligheten til å bli en viktig del av en organisasjon i vekst
• Engasjerte kolleger som jobber på lag mot samme mål