Metodeveileder (0228-2024-04)

Tror du det finnes en jobb for alle, og ønsker du å lede et team av jobbspesialister? Da må du lese videre.

Vil du utgjøre en forskjell i folks liv og bidra til at arbeidssøkere finner seg en jobb? Kan du tenke deg å støtte jobbspesialistene til å få andre ut i jobb? Ønsker du en aktiv og variert arbeidshverdag? Da kan du være den vi søker.

Som metodeveileder vil du være del av et fagmiljø i stadig utvikling som du som metodeveileder er med og videreutvikler. I Øst-Viken er vi ca 100 metodeveiledere og jobbspesialister og ønsker i løpet av året å utvide opp til opp i mot 150.

Individuell jobbstøtte (IPS) er en integrert del av et behandlingsteam i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten, mens Utvidet Oppfølging (SE) er forankret i Nav. IPS-Jobbspesialister får sine deltakere fra behandlingsteam og SE-jobbspesialister fra Nav-team. Det er en stor satsning på yngre personer (under 30 år) og mange av jobbspesialistene vil ha et særlig fokus på denne målgruppen.  

Metodeveileder er faglig leder for jobbspesialister som skal levere tjenester etter SE modellen. Metodeveileder har ikke personalansvar for jobbspesialister men samarbeider tett med personalleder. 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for veiledning og utvikling av jobbspesialister, i gruppe og individuelt etter SE/IPS metode 
• oppfølging av resultater og nøkkeltall for tjenesten som helhet og den individuelle jobbspesialisten for å sikre gode tjenester til deltakerne 
• følge opp egen portefølje med jobbsøkere som jobbspesialist 
• resultat- og rapporteringsansvar 
• utvikling av SE/IPS-tjenesten i organisasjonene sammen med relevante beslutningstakere på ulike nivåer 
• representere SE/IPS-tjenesten både internt og eksternt mot relevante samarbeidsparter
• metodeveileder må beregne en del tid ute i lokalmiljø sammen med jobbspesialist, egne deltakere, arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner. 

Kvalifikasjoner

Må ha:

• bachelorgrad eller høyere. Relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• førerkort klasse B
• jobbet som jobbspesialist med SE-metodikk i 1,5 år

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk.
Utenlandske grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller tidl. NOKUT.

Ønskelig:

• gode resultater på SE å vise til
• ledererfaring med resultatansvar
• erfaring med å lede / veilede individuelt og i gruppe
• oppsøkende kundekontakt
• prosjektledelse

Personlige egenskaper

Lede og følge opp: Stillingen krever at du leder gjennom å være et godt forbilde og gir andre en klar retning. Du må være dyktig på å delegere, motivere og ansvarliggjøre jobbspesialistene i teamet ditt. Du må også gjennom veiledning legge til rette for at jobbspesialisten utvikler seg i rollen. 
Samhandle med andre: I stillingen vil du jobbe med mennesker både individuelt og som del av et team. Du må kunne gjenkjenne eget og andres bidrag og utfordringer, samt gi støtte til og vise interesse for andre.
Overholde verdier og prinsipper: I stillingen er det avgjørende å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske utfordringer, kan få og beholde en vanlig jobb. Du har integritet og kan stå for verdiene og prinsippene i den metodiske tilnærmingen ovenfor organisasjoner og enkeltpersoner.
Resultatorientert: I stillingen vil du ha ansvar for resultater. For å levere gode resultater i stillingen kreves det at du setter tydelige krav til kvalitet og produktivitet. Det forventes at du jobber på en systematisk, metodisk og ryddig måte for å oppnå forventede mål både individuelt og i organisasjonen som helhet.
Takle press og tilbakeslag: I stillingen vil du jobbe i et lærings- og resultatorientert team. Du må kunne gi og ta imot tilbakemeldinger og lære av disse. Rollen krever at du behersker egne følelser i vanskelige situasjoner og opprettholder et positivt syn på jobben. Du må kunne balansere kravene i arbeidslivet og ditt personlige liv.

Vi tilbyr

Muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag

• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK) (2% pensjonstrekk fra lønnen)
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1434 Rådgiver med årslønn i lønnstrinn 60-65, som for tiden tilsvarer kr 584 500 – 635 400 i året. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Donjeta Musliu, Avdelingsleder, 41761883

Arbeidssted

Bjørnholthagan
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4884611255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.12.2024