100% vernepleier/ miljøterapeut/ fagarbeider/miljøarbeider, barnebolig

Jobb hos oss!

Er du opptatt av å gjøre en forskjell for en ungdom med spesielle behov?  

Da er du kanskje den vi leter etter! 

Vi har ledig to 100% faste stillinger i barneboligen. 

På lag med oss i boligen vil du bidra til å utgjøre en stor forskjell i en ungdoms liv, der vi sammen legger et godt grunnlag til ungdommens fremtid.

I barneboligen blir du en del av en sterk faglig, og motivert personalgruppe. Arbeidet innebærer å håndtere atferd som utfordrer, samt å bidra til å utvikle sosiale ferdigheter og selvstendighet. 

I vår barnebolig jobber vi etter 3:1 bemanning, og det er et aktivt kap.9 vedtak etter Helse og omsorgstjenesteloven. Dette innebærer at vi arbeider i en låst avdeling og arbeider med å avverge atferd som kan medføre vesentlig skade.

Din rolle hos oss vil innebære at du: 

• arbeider med systematisk målrettet miljøarbeid
• håndterer utagerende atferd i henhold til vedtaket på en trygg og respektfull måte
• bidrar i oppfølgingen av tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering
• tilrettelegger og deltar i daglige aktiviteter som fremmer utvikling, trivsel og mestring
• sikrer brukermedvirkning, og unngår unødvendig tvangsbruk
• ivaretar helse hos bruker

Hos oss får du:

• en meningsfull jobb der du kan gjøre en forskjell
• et støttende og faglig sterkt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• opplæring i verge og stort fokus på HMS
• muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, e-læringskurs, og veiledning, team-møter, fagdager og vi legger til rette for videreutdanning
• muligheten til å være med i et innovativt utviklingsarbeid
• tett oppfølging av fagkoordinator
• tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte

Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss her.

Arbeidstid
Turnus dag/kveld/helg, også mulighet for langvakter sammen med dag/kveld.

Er du den vi ser etter? 

Du har:

• gjerne relevant 3-årig utdanning, fagbrev eller relevant erfaring
• evnen til å håndtere utfordrende atferd på en effektiv måte, og dine fysiske egenskaper gir deg en naturlig fordel i situasjoner som krever styrke og utholdenhet.
• erfaring med å jobbe 3:1 eller 2:1, eller kompetanse i Helse- og omsorgs tjenestelovens kapittel 9,eller erfaring med tegn til tale

Vi ønsker at du forteller oss litt mer om din erfaring med utfordrende adferd, og de andre erfaringspunktene ovenfor i søknaden din. 

• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. Integritet og gode samarbeidsevner er viktig for oss. 

Den som tilsettes må være i stand til å delta i brukerrelaterte aktiviteter, samt være fysisk og mentalt i stand til å takle bruker med grensesetting og utfordrende adferd.

Bli kjent med oss

Vi i barnebolig samarbeider tett med Sørtun avlastning som tilbyr varierte former for avlastning, knyttet til lokaler på Orkerød, og annet sted på Jeløy.  Avdelingen vår er opptatt av å ha gode rutiner på det å jobbe i det forebyggende landskapet. Vi jobber systematisk mot en reduksjon av uønsket atferd, og gjennom kartlegging av de ulike målatferdene iverksettes tiltak.  

Organisering og arbeidssted
Avdeling barn og unge er organisert i virksomhet Læring og mestring. Arbeidssted er for tiden Skogbrynet 41, 1513 Moss, på Jeløy. Bussforbindelse fra jernbane/sentrum til området Orkerød.

Informasjon om ansettelsesprosessen

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med en av oss for mer informasjon!

• Avdelingsleder Mette Hjortkær Hansen, tlf. 924 39 136. 
• Fagkoordinator Sverrir Sveinbjørnsson, tlf. 474 66 328.

 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
For den rette kandidaten til arbeidet kan lønn avtales særskilt. Vernepleiere i Moss kommune avlønnes generelt etter denne modellen: 

 6455 vernepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 534 400
• 6 års ansiennitet: Kr 544 600
• 8 års ansiennitet: Kr 554 800
• 10 års ansiennitet: Kr 605 600
• 16 års ansiennitet: Kr 623 400
• 20 års ansiennitet: Kr 630 400

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.