Ungdomsoppfølger på Familiesenteret
Arbeidsoppgaver
- Ungdomsoppfølgeren skal gi tidlig og helhetlig oppfølging til ungdom i alderen 12-18 år som har utfordringer når det gjelder psykisk helse, rus eller kriminalitet
- Være en del av kommunens strategi for å videreutvikle eksisterende tilbud til ungdommer
- Gi direkte oppfølging til ungdom som står i fare for eller har utviklet vansker med rus eller psykisk helse
- Samarbeide og veiledning med ungdommene sin nærmeste familie/vennegjeng
- Jobbe tverrfaglig med ungdom, familie, skole, fritid og nettverk
- Inngå i ulike tverrfaglig samarbeid
Kvalifikasjoner
- Relevant bachelor fra høyskole/universitet
- Ønskelig med videreutdanning innen rus og/eller psykisk helse
- Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig
- Bred erfaring i arbeid med ungdom , psykisk helse og rus
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- God på å skape relasjoner og å samarbeide med ungdom og deres familie og nettverk
- Selvstendig
- Gode samarbeidsevner
- Fleksibel og endringsvillig
- Opptatt av ungdommens ressurser og bidra til mestring
- Evne til å jobbe strukturert og målrettet
Vi tilbyr
- Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Høy faglig kompetanse
- God pensjonsordning med lånemuligheter
- Konkurransedyktig lønn
- Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning
- Barnehageplass for ansattes barn
- Personalhytte
Annet
Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.
Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.
Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.
Kontaktinformasjon
Synnøve Nedland Eidsaa, Virksomhetsleder helsestasjonstjenester og familiesenter, 95786062Arbeidssted
Rettedalen 74330 Ålgård
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Gjesdal kommuneReferansenr.:4549431290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.08.2022
Om bedriften
Gjesdal kommune har i overkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer. Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.
I Gjesdal kommune skal vi forvalte våre ressurser slik at vi skaper mest mulig verdi for våre innbyggere. Vi er derfor opptatt av å utvikle en lærende organisasjon der vi har fokus på kontinuerlig forbedring og å bli gode sammen. Dette gir den enkelte medarbeider faglige utfordringer og medansvar for å utvikle kommunen videre. Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?