Sykepleier på natt - Rosnes omsorgsbolig

Skap trygge og gode netter!

Vil du bli med på å skape gode dager og øyeblikk?

Vi har ledig 1 fast 64 % stilling på natt for sykepleier. 

Hva er Rosnes omsorgsbolig?

• Rosnes er en forholdsvis liten avdeling med 26 leiligheter. Det er for det meste korttidsplasser, men også noen langtidsboende. På sikt skal det kun være korttidsplasser.
• målgruppen er personer med kognitiv svikt og somatiske lidelser
• boligen ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem

Arbeidstid
Turnus med arbeid hver 3 helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• hjelpe eldre med stell og pleie
• sikre gode og trygge netter
• arbeid i team med sykepleier og fagarbeidere
• bidra til utvikling og engasjement i avdelingen, og til et godt arbeidsmiljø
• dokumentasjon og andre pålagte oppgaver
• være oppdatert på og følge gjeldende lover, forskrifter og rutiner
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica)

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet sykepleier med autorisasjon
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• du har gode digitale ferdigheter 

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du skaper gode relasjoner
• du er ansvarsbevisst
• du er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier

Vi tilbyr

• gode turnuser hvor du jobber tre og fire netter annenhver gang med en uke (7 dager) fri mellom hver periode
• tilbud om helseundersøkelse for nattarbeidere
• nattillegg for sykepleiere (se ansettelsesvilkår)
• fokus på opplæring og oppfølging
• fagkoordinator og samhandlingskoordinator i avdelingen
• en jobb preget av fokus på kvalitet
• stor, gratis parkeringsplass rett utenfor døren

Les mer om Moss kommune - Omsorgsboliger nord på våre nettsider. 

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

Anne-Marte G. Olsen - 922 15 793

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av oktober.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600 
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

For nattarbeid får du i tillegg til årslønnen et funksjonstillegg som tilsvarer kr. 35.000 i 100 % stilling. Tillegget justeres etter stillingsstørrelse.

Les mer om å jobbe som sykepleier eller vernepleier hos oss.