100% fast stilling som avdelingsleder Byggdrift

Om stillingen

Er du en leder med hjerte for byggdrift, tjenesteyting for kommunens ansatte og innbyggere og samtididig evner å se helheten? Da kan dette være jobben for deg!
 

Brønnøy kommune organiserer nå blant annet flere av kommunens avdelinger innen infrastruktur, kommunalteknikk, samfunnsutvikling, bygg/eiendom og brann/redning inn under et felles tjenesteområde; «Samfunn». Det nye tjenesteområdet skal bidra til å sikre helhetlige, bærekraftige og gode tjenester for Brønnøy kommune, og vi trenger nå en dyktig avdelingsleder for avdeling Byggdrift inn i dette nye og spennende tjenesteområdet.
 

Byggdrift har i dag 13 dyktige ansatte. Avdelingen har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling (FDVU) for ca. 60.000 m² bygningsmasse i daglig operativ drift. Dette omfatter bl.a. kommunens formålsbygg som skoler, barnehager, administrasjonsbygg, sykehjem, omsorgsboliger kultur- og idrettsbygg og kommunale boliger. 
 

Som avdelingsleder vil du jobbe både operativt og utøve ledelse ovenfor avdelingen. Vi søker deg som avdelingsleder som er tydelig, er løsningsorienterte og har fokus på konstruktive og ryddige prosesser. Som leder skaper du gode relasjoner, og evner å støtte, utvikle og motivere dine medarbeidere. 
 

Stillingen vil rapportere til enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging av langsiktig vedlikehold/modifikasjoner og utvikling av bygningsmasse og tekniske anlegg
• Administrering og gjennomføring av offentlige anskaffelser
• Sikre godt samarbeid med andre virksomheter
• Deltakelse i ulike prosjekter og bidra til ønsket utvikling av avdelingen og tjenesteområdet
• Mottakelse av servicepersonell samt deltakelse på tilsyn  
• Klargjøring/istandsetting og drift av kommunale boliger
• Deltagelse i vaktordning vil kunne være aktuelt/må påregnes
• Oppfølging og utarbeidelse av rutiner, internkontroll og avviksbehandling
• Saksbehandling etter aktuelle lover og forskrifter
• Videreutvikle arbeidsformer, systemer, rutiner og bruk av teknologiske løsninger

Listen er ikke uttømmende, og ved behov kan stillingen bli tillagt andre og/eller endrede arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Bygningsmessig/-teknisk relevant utdannelse, fagbrev eller høyere utdanning. Relevant erfaring fra drift/forvaltning av bygningsmasse og/eller tekniske anlegg kan kompensere for utdanningskravet.
• Kjennskap til budsjettoppfølging og resultatoppnåelse i forhold til økonomi
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, samt gode kunnskaper og ferdigheter i bruk av IKT-verktøy
• Søker må ha førerkort klasse B
• Erfaring med elektroniske FDV-systemer og driftsovervåkning er ønskelig
• Personlig egnethet og motivasjon vektlegges
   

• Du er tilpasningsdyktig og har evne til å tenke og se helhetlig og langsiktig
• Du er strukturert og jobber systematisk 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å stimulere til faglig utvikling i avdelingen, og legge til rette for personlig utvikling av medarbeiderne gjennom veiledning
• Du er opptatt av å skape et godt og positivt arbeidsmiljø i avdelingen og tjenesteområdet
• Du er ressurssterk og forstår at det i perioder kreves ekstra innsats
   

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta kontakt hvis du har spørsmål om stillingen!

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.