Ergoterapeut/frisklivskoordinator

Vi søker etter ergoterapeut/frisklivskoordinator i 60 % fast stilling. Dersom søker ønsker høyere stillingsprosent kan vi se på annet arbeid som kan fylle opp stillingsprosenten. 

Ergoterapeut ligger organisatorisk under hjemmesykepleien som er lokalisert i helsehuset på Årstein. Ergoterapeut har et tett samarbeid med helsestasjon, hjemmetjeneste og rus/psykiatritjeneste. Det er også flere fagoppgaver tilknyttet barn og unge. 

Frisklivskoordinator bistår kommunens innbyggere med livsstilsendringer gjennom individuell og/eller gruppe veiledning. Det ligger også noe administrativt til denne koordinatorrollen. Vi søker etter en person som ønsker å videreutvikle dette tjenestetilbudet. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser. Søkere som blir innstilt må levere tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Prøvetiden er seks måneder.
Søkere kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentligheten. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende oppgaver. 
• Tilpasning av boliger.
• Tilpasning av hjelpemidler. 
• Undervisning og veiledning.
• Bidra med fagutvikling og kvalitetssikring.
• God yrkesetikk.

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som ergoterapeut. 
• Gode norskkunnskaper.
• Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner.
• Interesse for å bidra med å videreutvikle et godt faglig tilbud til pasienter og pårørende.

Ønskelige kvalifikasjoner;

 Relevant videreutdanning i forhold til målgruppe og arbeidsoppgaver.

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på søkers personlige egenskaper som skikkethet, egnethet, engasjement, selvstendighet og evne til fleksibilitet. Intervju tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

I de tilfeller der relevant tilleggsutdanning godkjennes som grunnlag for lønnstillegg gjelder en veiledende norm på kroner 5000,- per 15 studiepoeng. Utbetales per år i 1/1 stilling. øvre grense for kompetanse tillegget er kroner 40.000,- per år i 1/1 stilling. 

Det legges til rette for at ansatte skal få tatt videreutdanninger.

Gratangen kommune har følgende seniorpolitikk;
Ansatte kan velge mellom to alternativer 1) mer lønn eller 2) mer fritid.
Alternativ 1 - mer lønn
Ved fylte 62 år gis et tillegg i årslønna på 3,8 %.
Ved fylte 64 år gis et tillegg i årslønna på 5,8 %.
Ved fylte 65 år gis et tillegg i årslønna på 7,7 %.
Alternativ 2 - mer fritid
Ved fylte 62 år gis 10 ekstra fridager med full lønn.
Ved fylte 64 år gis 15 ekstra fridager med full lønn.
Ved fylte 65 år gis 20 ekstra fridager med full lønn.
En forutsetning for denne seniorpolitikken er 5 års sammenhengende tjeneste i Gratangen kommune.

Gratangen kommune har KLP som pensjonsordning.
Tilsetting etter gjeldende lover og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Hege O. Richardsen, 92460494, +47 92460494

Arbeidssted

Nergårdveien 2
9470 GRATANGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gratangen kommune

Referansenr.: 4879410085
Søknadsfrist: 01.12.2024