Er du vår nye administrasjonssjef?
Om stillingen
Domstolleder er øverste leder i domstolen og er administrasjonssjefens nærmeste leder. De fire lederkompetansene i statlige virksomheter; systemkompetanse, relasjonskompetanse, resultatkompetanse og utviklingskompetanse er viktige for oss i rekruttering og utvikling av ledere i domstolene.
Stillingen som administrasjonssjef har et bredt spenn av oppgaver. Fra større og langvarig arbeid med planer og prosesser, til små og store spørsmål og gjøremål som inngår i den daglige drift.
Administrasjonssjefen vil ha sitt primære kontorsted i Sandnessjøen og/eller Mo i Rana, men det må påregnes noe tilstedeværelse også ved de øvrige rettsstedene.
Arbeidsoppgavene er først og fremst knyttet til:
- personalansvar med oppfølging og koordinering av de administrative medarbeiderne
- budsjett og økonomi, strategiske planer
- sikkerhet, IT og personvern
- ivaretakelse og utvikling av domstolens lokaler
- HMS og internkontroll
- arbeidskultur, kommunikasjon og organisasjonsutviklingsprosesser
- dialog med tillitsvalgte og vernetjeneste
Om deg
Vi ønsker at du har utdanning på masternivå, gjerne med organisasjonsfag og ledelse i fagkretsen. Utdanning på bachelornivå kan være tilstrekkelig dersom du har solid og relevant ledererfaring. Du bør ha minst tre års erfaring som leder med personalansvar. Erfaring fra saksbehandling, utviklingsarbeid og ledelse i offentlig sektor tillegges vekt.
Vi forutsetter at du har:
- innsikt i egne styrker og utfordringer som leder
- kunnskap om lov og avtaleverk i arbeidslivet
- organisasjonsforståelse og oppdatert kunnskap om det moderne arbeidsliv
- innsikt i de muligheter som digitale systemer og verktøy gir for effektivisering
- økonomiforståelse
Av dine personlige egenskaper vektlegger vi særlig at du har en høy etisk standard, samarbeider godt, er en pådriver, og at du har en kommunikasjonsform som inngir tillit. Du må tåle et høyt arbeidspress med mange ulike oppgaver, samtidig som du viser et positivt engasjement som bidrar til motivasjon. Du må være en tydelig, støttende og løsningsorientert leder, der respekt for kollegaer, aktører og publikum i domstolen er en selvfølge.
Vi tilbyr
Administrasjonssjefsstillingen er en spennende lederjobb som vil gi en variert og travel arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Norges domstoler har fokus på ledelse, kompetanseutvikling og gode nettverk. Stillingen gir deg faglige utfordringer og anledning til å delta i videre utvikling av Norges domstoler.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, avhengig av dine kvalifikasjoner. Fra lønna trekkes 2 % til en av Norges beste pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.
Spørsmål om stillingen
Nærmere opplysninger gis av sorenskriver Rolf Selfors, 75 43 17 40.
Annet
Domstolene i Norge legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Det er en forutsetning at du kan være fysisk til stede og tilgjengelig for virksomheten på daglig basis.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknadsportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Les mer om dette på denne linken: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese vår personvernerklæring på www.domstol.no.
Vi utarbeider offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25, andre ledd, vedrørende muligheten for å bli unntatt fra søkerlista.
Om bedriften
Om oss
Norge har 49 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser, og er avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Norges domstoler er i utvikling. Det er nylig gjennomført en betydelig endring i organiseringen av domstolene. En del av endringen har bestått i reduksjon av antall tingretter og jordskifteretter, selv om totalt antall rettssteder er blitt beholdt. Dette betyr større organisatoriske enheter, men med arbeidssted flere steder innenfor domstolens rettskrets. Samtidig jobbes det med en betydelig modernisering og digitalisering av domstolene. Denne organisasjonsendringen stiller store krav til ledelse, der fjernledelse, organisasjonsutvikling, involvering og kulturbygging blir avgjørende for å lykkes. Administrasjonssjefen vil sammen og i tett samarbeid med domstolleder ha ansvar for oppfølging av utviklingsarbeidet.
Helgeland tingrett er lokalisert med bemanning på rettsstedene Mo i Rana, Sandnessjøen og Brønnøysund, og har også et ubemannet rettssted i Mosjøen.
Domstolen har i dag 10 dommere og 14 administrative medarbeidere.
Mer informasjon om domstolen finner du på www.domstol.no.