Vi søker en dyktig prosjektleder på automasjon
Haaland Mo utfører tverrfaglige prosjekter innen automasjon, elektro, ventilasjon/kjøling og VVS. Vår prosjektavdeling er nå på søken etter en faglig dyktig, strukturert og trivelig prosjektleder på automasjon for å komplimentere vårt team. Vi kan love et godt faglig og sosialt miljø og utfordrende oppgaver i en offensiv bedrift. Vår målsetting er å ha bransjens mest motiverte og løsningsorienterte medarbeidere. Er du vår nye prosjektleder?
Arbeidsoppgaver:
- Design/engineering av automasjonssystemer, primært innen byggautomasjon
- Teknisk ledelse og ansvar for hele eller deler av leveranse
- Feilsøking og idriftsettelser av automatiseringsanlegg ved behov
- Deltakelse i tilbudsarbeid
- Videreutvikling av løsninger og verktøy
Kvalifikasjoner:
- Minimum 3 års erfaring innenfor byggautomasjon.
- Utdannelse innen automasjon fra fagskole eller høyskole/universitet. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- God generell kjennskap til kontroll/automasjonssystemer (Siemens eller andre).
- Erfaring med PLS programmering
- Kjennskap til Siemens Xworks og DesigoCC er en fordel
- Kunnskap om skjematikk og programmer som PCSchematic eller lignende.
- Prosessforståelse for ventilasjon og varme/kjøle-systemer
- Førerkort klasse B/BE
- Gode kommunikasjonsevner både internt og ut mot kunder
- Resultatorientert med økonomisk forståelse
- God norsk eller engelsk språkforståelse
Personlige egenskaper:
- Positiv, løsningsorientert og seriøs
- Teknisk interessert og nysgjerrig.
- Evne til å jobbe både selvstendig og i team
- Punktlig og nøyaktig
Vi kan tilby:
- Utfordrende arbeidsoppgaver i en offensiv bedrift
- Mulighet til å utvikle deg internt i selskapet
- Gode forsikringsordninger
- Et meget godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
- Firmahus i Orlando, firmaleiligheter i Hemavan.
- En spennende hverdag
- Kontorsted Mo i Rana
Om bedriften
Som teknisk totalleverandør med kontorer i Bodø, Salten, Mo i Rana, Mosjøen og Romerike har Haaland rundt 245 ansatte.
Vi er opptatt av at våre ansatte skal trives. Det er en forutsetning for at vi skal kunne fortsette å vokse og nå målene våre.
Det skal være artig å gå på jobb hos oss. Vi har et godt og sosialt arbeidsmiljø hvor det er lov å lufte meningene sine. Det er, og skal være, høyt under taket hos oss.