Miljøterapeut i 100% vikariat ut mars 2020
Stillingen er p.t. plassert i Oppfølgingsenheten, tjenester til utviklingshemmede. Stillingen blir p.t. hovedsakelig knyttet til dagtilbudet TvePro og oppfølging av ressurskrevende bruker i bolig. Stillingen er ledig fra 01.08.2019
Enhetens mål og arbeidsmetoder:
• Tilpasser tiltakene til brukere i tjenesten for å oppnå best mulig brukermedvirkning, mestring, selvstendighet og livskvalitet. Dette gjøres gjennom kartlegging av brukernes og pårørendes ressurser, behov og interesser.
• Gir tiltak som gir brukerne god koordinering og sammenheng i tjenestene. Dette gjør vi gjennom samarbeid, felles ansvar for et best mulig tjenestetilbud, god ressursutnyttelse og riktig bruk av personalet på tvers av teamene i enheten.
• Jobber målrettet i forhold til vedtatte retningslinjer, prioriteringer, vedtak og god ressursutnyttelse. Dette gjør vi gjennom bruk av felles metodikk, felles arbeidsverktøy, evalueringer og målstyring.
Arbeidsoppgaver/ansvarsområder
• Stillingen inngår i tjenester til utviklingshemmede, med ansvar for brukere med individuell oppfølgning i deres egne hjem, samt oppfølging på dagtilbud.
• Stillingen inngår i oppsatt turnus med vakter dag og kveld, og med arbeid p.t 3. hver helg.
• Stillingen vil ha oppgaver i faggruppe, samt daglig dokumentasjon og journalføring
• Arbeidsoppgaver i form av praktisk bistand og opplæring, oppfølging i daglige gjøremål og helsehjelp
• Stillingens oppgaver kan endre seg om enheten eller brukerne får endrede behov
Ønskede kvalifikasjoner:
• For stillingen kreves minimum 3-årig høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag.
• Vi søker etter miljøterapeut med erfaring fra lignende arbeid med utviklingshemming.
• Vi søker etter en god ledsager med god samarbeidsevne, med evner til å vurdere og til å se helhet, og med evne til å være løsningsorientert i situasjonen
• Man må ha evne til å kommunisere godt med brukere og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn
• Det kreves IT-kunnskaper for dokumentasjon
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt
• Den ansatte må evne å jobbe målrettet, og skape engasjement og forståelse for tiltaksplan i arbeidsgruppe.
• Tjenesten innebærer blant annet tett oppfølging av brukere med store utfordringer, og den ansatte må vise robusthet og kunne tåle at det til tider er gjentakende krevende situasjoner
Personlige egenskaper som det vil bli lagt vekt på
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt
• Løsningsorientert
• Mellommenneskelig samhandling
• Tverrfaglig vurderingsevne
Vi tilbyr.
• Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
Generelle opplysninger.
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Personer med innvandrerbakgrunn og menn oppfordres til å søke.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
• Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadskjema som skal benyttes ved søknad på ledig stilling. Vitnemål og attester tas med ved et evt. intervju.
• Det kreves førerkort for bruk av tjenestebil i arbeidstiden.
• Det er krav til politiattest.
Søknadsfrist: 06.04.19
For nærmere opplysninger om stillingen kontakt;
Helene Tveide, enhetsleder tlf.:37 19 96 12,
helene.tveide@tvedestrand.kommune.no
eller
Kjell Rune Løvdal, avdelingsleder, tlf.:37 19 95 76,