Intern utlysning - Spesialpedagog
Verdal kommune har ledig 100% fast stilling som spesialpedagog i barnehager fra og med 23.03.2023.
Verdal kommune har ansvar for den spesialpedagogiske hjelpen i kommunale og private barnehager i kommunene.
Arbeidsoppgaver
Du vil ved ansettelse som spesialpedagog være med og utfylle den samlede kompetanse i vår gruppe med spesialpedagoger.
Som spesialpedagog er du, i tråd med sakkyndig vurdering og vedtak og i nært samarbeid med personale på barnehagen med på å utarbeide planer for oppfølging av vedtak.
Vi legger vekt på et godt samarbeid i laget omkring barnet.
Arbeidet utføres i barnehagene.
Søker må være fleksibel og forberedt på endrede behov/oppgaver knyttet til stillingen.
- Planlegg, gjennomføre og dokumentere det spesialpedagogiske arbeidet
- Godt samarbeid med barnehagenes personale, foresatte og andre instanser til barnets beste.
- Bidra til god kvalitet i det allmenn – og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen.
- Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor sektoren.
- Arbeidet krever forflytning mellom ulike barnehager daglig.
- Må disponere egen bil
Kvalifikasjoner
- Barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk
- Erfaring fra arbeid i barnehage og gjerne spesialpedagogisk praksis
Personlige egenskaper
- Har som målsetting å utøve sitt arbeid og samarbeid til barnets beste.
- Har gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
- Ha god evne til å bygge gode relasjoner
- Evne og vilje til å tilegne seg relevant kunnskap og kompetanse
- Fleksibilitet i forhold til utarbeidelse og gjennomføring av planer
- God samarbeidsevne
- Evne til selvstendig, systematisk, strukturert og målrettet arbeid.
- Ha evne til å inspirere og veilede personale og foresatte på særlige områder i oppfølging av barnet.
- Være fleksibel, motivert og engasjert
Vi tilbyr
- Å bli en del av laget rundt barnet
- Viktige arbeidsoppgaver
- Muligheter for utvikling og kompetanse
- God pensjonsordning
- Lønn etter tariff
Kontaktinformasjon
Kristin Gomo Hallem, Virksomhetsleder, 91392612Arbeidssted
Rådhusgata 27650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4615993599
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.02.2023
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.