Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4455138578 Presentasjon av stillingen:
Vil du være en del av Nav Mosjøen sitt kompetente og utviklingsorienterte lederteam?
NAV Mosjøen er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAVs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Kontoret har også ansvar for drift av kommunens introduksjonsprogram, bosetting og integrering av bosatte flyktninger. Vi søker en engasjert og endringsdyktig leder som i samarbeid med lederteamet får ansvar for å videreutvikle NAV-kontoret for å få flere i arbeid.
Vi har ledig en 100% fast stilling som avdelingsleder ved en av oppfølgingsavdelingene. Avdelingen sitt hovedansvar er å få flere i arbeid, bidra til inntektssikring og sikre at brukerne som er i kontakt med NAV opplever at de får riktig hjelp til riktig tid. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som en av tre avdelingsledere. Du rapporterer fra din avdeling direkte til NAV-leder. Avdelingslederstillingen innebærer personalansvar for ca. 15-20 årsverk fordelt på ulike team.
Arbeidsoppgaver
Du vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen med personal-, fag- og resultatansvar.
I dette ligger det at du skal:
- Omsette mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
- Bidra til å se kontorets tjenester i et helhetsperspektiv
- Være aktiv og en inspirerende medspiller i kontorets lederteam
- Lede medarbeidere som arbeider målstyrt og ha medansvar for kontorets samlede resultater
- Bidra til utvikling av arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser
- Legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider og et godt arbeidsmiljø for avdelingen
- Bidra i videreutvikling av relasjoner til sentrale samarbeidspartnere
NAV er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- 3-årig utdanning fra høgskole eller universitet tilsvarende minimum Bachelor eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, personal og ledelse. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Du må være god på relasjonsledelse, og ha evne til å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og i team
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
- God digital forståelse og kompetanse
- Førerkort klasse B
Det er en fordel om du har ledererfaring m/ personalansvar der du kan vise til dokumentert gode resultater
Ønskelig at du:
- Har erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
- Kjenner til oppgaver og arbeidsmetoder i NAV
Personlige egenskaper
- Er tydelig, til stede og løsningsdyktig
- Er en pådriver for å utvikle avdeling, team og medarbeidere
- Er lojal, stabil og strukturert
- Evner å arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt
- Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner internt og eksternt
- Trives med daglige utfordringer og innehar god arbeidskapasitet
- Er positiv og engasjert, og kan vise til gode serviceholdninger
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt arbeidsmiljø
- Stillingen er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønnsspenn fra kr. 650.300 - til Kr. 734.400 (L.tr. 70 - 76)
- God pensjonsordning gjennom statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Kontaktinformasjon
Audhild Lunde Joakimsen, NAV leder, 922 34 487, Audhild.Lunde.Joakimsen@nav.no
Arbeidssted
Bakkengården C M Havigsgate 43/45
8656 Mosjøen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:4455138578
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2021
Om bedriften
NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
NAV består av 19.000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling