Fagutvikler

Ambulanseavdelingen i Helse Nord-Trøndelag HF består av sju seksjonsområder og inngår som en del av Klinikk for prehospitale tjenester. De øvrige avdelingene i klinikken er Pasientreiser og AMK Nord - Trøndelag. Klinikken har ca. 250 medarbeidere. Ambulanseavdelingen drifter 22 ambulanser fordelt på 13 ambulansestasjoner. Avdelingen har samlet ca. 170 årsverk og ca. 220 medarbeidere.

Vi har ledig stilling som Fagutvikler i 30% stilling i seksjonsområdet Lierne/Namsskogan

Stillingen som fagutvikler er organisatorisk underlagt seksjonsleder tilhørende det respektive seksjonsområdet i ambulanseavdelingen. Stillingen er også tilknyttet et samarbeid med fagleder i avdelingen. Fagleder har blant annet ansvar for å koordinere fagutvikling, innovasjon og opplæringsaktivitet på tvers av seksjonsområder. Ambulansestasjonene i Grong og Snåsa utgjør et faglig ansvarsområde.

Stillingen som fagutvikler kan søkes av fast ansatt ambulansearbeider. Stillingen kombineres med 65% operativt arbeid. Selv om stillingen som fagutvikler har en organisatorisk hovedbase i seksjonsområdet, kan det lempes på dette i en viss utstrekning for å få bemannet stillingen med ønsket faglig kompetanse og personlige egenskaper, som er nødvendig for å sikre ivaretakelse av arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen.

En del reisevirksomhet må påberegnes.

Det tas forbehold om endringer i organisering, oppgaver, ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er 30% faglig/administrativt arbeid.
• Hovedvekt på de to arbeidsområdene opplæring, veiledning og utvikling av ambulansefaget. 
• Oppfølging av faglig prioriterte oppgaver. Fasilitere og tilrettelegge for stasjonsbasert fagutvikling, opplæring, veiledning, kurs og annen daglig aktivitet knyttet til faget. Herunder arbeid med utvikling- og kvalitetsarbeid/kvalitetssikring/pasientsikkerhet.
• Undervisning, veiledning og oppfølging ihht kompetanseplan, utviklingsmål mm. for alle medarbeidere i seksjonsområdet.
• Oppfølging og tilrettelegging for hospitanter, lærlinger og praksis-studenter ihht plan.
• Bidra til gjennomføring av vurderingssamtaler, dialog- og samarbeid med veileder/instruktør.
• Bidra til gjennomføring av fagdager, operative kurs, vikarkurs, tilrettelagte kurs mm.
• Sensor i praktisk og teoretisk sertifisering, samt oppfølging ihht innfasing av personell.
  
• Systematisere og utvikle fagstoff.
• Delta i lokale arbeidsgrupper, regionale nettverk og samlinger.
• Fungere som fagstøtte ovenfor seksjonsleder.
• Gjennomføre arbeidsoppgaver i samarbeid med/delegert fra seksjonsleder.
• Gjennomføre arbeidsoppgaver i samarbeid med/etter bestilling fra Fagleder.
• Bidra til fagutvikling i andre seksjonsområder etter avtale med seksjonsleder og/eller Fagleder.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, med fast ansettelse i Klinikk for prehospitale tjenester, HNT HF.
• Inneha, eller være villig til å gjennomføre relevant videreutdanning for fagutvikling og ambulansefaget.
• Bestått formelle krav om farmakologikompetanse for ambulansetjenesten.
• Inneha eller være villig til å tilegne seg veilederkompetanse.
• Beherske IKT som verktøy.
• Sertifikat C1 og utrykningsførerbevis kode 160
• Bestått nivå ll sertifisering.
  

Personlige egenskaper

• Gode evner til kommunikasjon, samarbeid, instruksjon og veiledning.
• Evne og vilje til å skape gode forutsetninger for fagutvikling.
• Positiv og inkluderende fremtoning.
• Stort faglig engasjement og aktivt bidrag til et styrket fagmiljø.
• Evne til å se nye muligheter og å etablere gode løsninger.
• Stor arbeidskapasitet og god evne til strukturert planlegging og gjennomføring.
• Ansvarsbevisste holdninger og forutsetninger for å være en god rollemodell.
• Det forutsettes evne til ryddig og tillitsskapende opptreden i forhold til rolle, oppgaver, ansvar og system.
• Bidra til løsningsorientert dialog med medarbeidere og ledelse, og bidrag til gjennomføringer av beslutninger internt i seksjon, avdeling, klinikk og Helse Nord-Trøndelag HF.
• Ved tilsettingen vil det bli lagt avgjørende vekt på personlige egenskaper/egnethet.

Vi tilbyr

• Utviklingsorientert fagmiljø, med fokus på nytenkning og innovasjon.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Robuste systemløsninger med god tilgang til ressurser og kompetanse.
• Muligheter for faglig vekst og egenutvikling.
• Konkurransedyktig betingelser og lønn. Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
• Oppfølging av yrkesvaksiner i følge Helse Nord-Trøndelag.

Kontaktinformasjon

Einar Ånonli, Seksjonslder, +47 45603919, einar.anonli@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Turistveien 1
7890 Namsskogan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for prehospitale tjenester

Referansenr.: 4870983623
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Startdato: 03.02.2025
Sluttdato: 04.01.2026
Søknadsfrist: 01.12.2024