Operasjonsleder - ledig 2 faste stillinger ved Trøndelag politidistrikt

Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses- og koordineringsenhet for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112), og andre henvendelser fra publikum og samvirkeaktører.

Når politimesteren setter stab, skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet, samt lede innsatsen i sann tid.

Operasjonssentralen i politidistriktet ivaretar funksjonen som lokal redningssentral.

Operasjonssentralen skal gjennom organisering, innretting og samhandling legge til rette for forebyggende politiarbeid, straksetterforsking og all operativ virksomhet i politidistriktet.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operative tjenester på politihuset i Trondheim.
Operasjonsledere er organisatorisk underlagt avsnittsledere ved Seksjon for operasjonssentral.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonsleder leder de daglige operative gjøremål ved operasjonssentralen innenfor de faglige og personalmessige rammer og fullmakter som bestemmes av overordnet ledelse ved Seksjonen/FOT/Politidistriktet.
• Operasjonsleder skal bidra til at kunnskapsbasert forebyggende politiarbeid er politiets operative hovedarbeidsmetodikk. Operasjonsleder skal herunder lede patruljevirksomheten slik at det utføres arbeid innenfor politiets oppgavespenn.
• Operasjonsleder skal aktivt bidra til at politidistriktets mål og strategiske prioriteringer blir fulgt opp
• Operasjonsleder skal være politifaglig etterforskingsleder fram til ansvaret for etterforsking formelt er overført fra operasjonssentralen til felles straffesaksinntak. 
• Operasjonsleder skal lede arbeidet under kriser og uforutsette hendelser.
• Operasjonsleder  foretar prioritering av oppdrag samt omdisponering av ressurser på tvers av driftsenhetsgrenser når det etter operasjonsleders vurdering er nødvendig for en best mulig oppdragsavvikling.
• Operasjonsleder skal skaffe seg et godt situasjonsbilde, skape felles forståelse for situasjonen, prioritere og planlegge, sørge for at oppdraget blir løst med alle tilgjengelige hjelpemidler og informasjon, støtte, styre og lede oppdraget.
• Operasjonsleder skal sørge for informasjon til media og befolkningen i akutte hendelser, i henhold til sentrale retningslinjer og lokale instrukser.
• Operasjonsleder skal kjenne til og utøve tjenesten i henhold til politiets instruksverk, styringsdokumenter og politiets beredskapssystem (PBS).
• Operasjonsleder skal kalle inn og lede politidistriktets vurderingsgruppe ved behov og i henhold til planverk.
• Operasjonsleder har overordnet ansvar for at det foretas risikovurdering i forbindelse med løsning av operative oppdrag, samt kvalitetssikre gjennomføringsplaner fra det taktiske nivået der det er påkrevd.
• Operasjonsleder skal bidra til systematisk erfaringslæring og faglig utvikling i samarbeid med andre ledere ved FOT, internt i organisasjonen og mot eksterne samarbeidsaktører.
• Operasjonslederne i Trøndelag PD veksler på å sitte som operasjonsleder og oppdragsleder. Er det flere enn to operasjonsledere på jobb samtidig må operasjonsleder påregne en operatør rolle eller bidra i annen tjeneste innenfor operasjonssentralens arbeidsområder.
  
  

Kvalifikasjoner

Krav:

• Politiskole/Politihøgskole. 
• Studiepoenggivende lederutdanning innenfor personalledelse/politifaglig ledelse.
• Erfaring innenfor operativt politiarbeid. 
• Relevant erfaring fra etterforskning, etterretning eller forebyggende politiarbeid.
• God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Fordelskrav:

• Det er fordel med erfaring som leder på operasjonelt eller taktisk nivå, eller etterforskningsledelse.
• Det er fordel med god kjennskap til politidistriktets organisering og geografi

Personlige egenskaper

• Være en god rollemodell og relasjonsbygger slik at det oppnås god samhandling både internt og eksternt
• Være resultatorientert og ha kunnskap om politiets prioriteringer slik at operasjonssentralen blir en sentral aktør i politiets måloppnåelse.
• God evne til å beslutte, koordinere og gjennomføre 
• Mestre stress.
• Utpreget god evne til å være endringsvillig og sette seg inn i nye rutiner, ordrer og andre for stillingen relevante dokumenter.
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform.

Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Operasjonslederen må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 700 000 -  kr. 735 000,- brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: