Familierådskonsulent
Verdal kommune, Ressurssenter oppvekst
Rådhusgata 2, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Familierådskonsulent
Type ansettelse
Fast
Antall stillinger
1
Som en del av arbeidet med å forebygge omsorgssvikt og atferdsvansker i Verdal kommune lyses det ut stilling som
100 % familierådskonsulent.
Stillingen blir lagt til de forebyggende tjenestene i Ressurssenter Oppvekst.
Familieråd er et kommunalt tilbud til barn, ungdom og familier som har behov for hjelp til å finne gode løsninger på det som er vanskelig – for eksempel i hjemmesituasjon, barnehage, skole eller fritid.
Tanken bak familieråd som arbeidsmetode er at det utvidede nettverket har unik kunnskap, erfaringer og ressurser som er viktig for å finne fram til best mulig beslutninger. Sammen utarbeides det spørsmål som skal diskuteres i selve familierådet. Målet er å komme fram til en plan som skal gjøre familiens, og spesielt barnets, livssituasjon bedre.
En familierådskoordinator hjelper til med planleggingen og gjennomføringen av familierådet. Koordinator har som oppgave å informere og besøke familie/ slekt, venner og andre viktige personer, dvs. de som skal være med på familierådet.
I familieråd involveres familie, slekt og nettverk for å komme fram til en plan som skal gjøre familiens, og spesielt barnets livssituasjon bedre. Initiativtaker til et familieråd kan være barnet, ungdommen, familien eller ansatte i ulike tjenester i oppvekstsektoren.
Vi søker etter koordinatorer som skal jobbe med familieråd i samarbeid med blant annet Helsestasjon, PPT, jordmor, Ungdomsarbeiderne, barnehage og skole.
Modellen knyttes til flere teoretiske perspektiv:
* Sosialøkologisk systemteori som vektlegger hvordan ulike personer og prosesser i ulike sosiale system har betydning for barnets situasjon og utvikling.
* Sosial nettverksteori som omhandler forholdet mellom personlig utvikling, nettverk og sosial kontroll.
* Empowerment som framhever at individet får økt mulighet til å påvirke sin egen livssituasjon ved å bli tilkjent større makt og innflytelse, og ved å knyttes sterkere til sosiale nettverk.
Om Ressurssenter Oppvekst ( Ros ).
Ros består i dag av
Helsestasjon; (som består av Jordmor, Helsestasjon, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, helsestasjonslege, barneterapeutene og flyktningehelsetjenesten)
Pedagogisk Psykologisk Tjeneste (PPT)
Barnevern
Ungdomsarbeid; (som består av Ungdomsklubben «Panzer», Miljøteam Ungdom, Ungdoms los og Ungdomskontaktene.)
Det har nettopp blitt lyst ut en Psykologstilling som skal jobbe med implementering av Program for forebygging av milde og moderate depresjonsplager tilknyttet ungdomsgruppen 14 +. Parallelt med dette arbeidet jobbes det med å se på det helhetlige arbeidet knyttet til mental helse for barn og unge for å se på hvordan man gjennom barnas livsløp kan jobbe forebyggende og helsefremmende fra spedbarn til ungdomsårene.
Ros er endel av oppvekstsektoren i Verdal kommune og vi samarbeider nært med Skole, Barnehage og Integrering og mangfold.
Arbeidsoppgaver
Hovedansvar for å gjennomføre og koordinere familieråd.
Samarbeide med barn og foreldre om kartlegging av nettverk, hvem som skal inviteres til familierådet, og forberede de som skal delta.
Ta hånd om det praktiske ved gjennomføringen av familierådet.
Lede deler av familierådet og formidle familiens plan.
Sikre fokus på løsninger i barnets nettverk og medbestemmelse.
Arbeidet med familieråd forutsetter fleksibilitet da det vil medføre reisevirksomhet og kveldsarbeid.
Kvalifikasjoner (overskrift)
Erfaring med arbeid med barn og unge.3-årig helse- og sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning.
Ønskelig med relevant videreutdanning, gjerne mastergrad, men dette er ikke et krav.
Ønskelig med kompetanse og erfaring fra Familieråd eller nettverksarbeid.
Kjennskap til samarbeid med spesialisthelsetjenesten.
Gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig.
Førerkort klasse B er påkrevet.
Du er engasjert i familieråd og nettverksarbeid
Du er en trygg, tydelig og nøytral voksen i familier i utfordrende situasjoner
Du er en trygg, tydelig og nøytral voksen i familier i utfordrende situasjoner
Du er åpen og direkte i kommunikasjonen
Du tar initiativ, er utviklingsorientert og er strukturert
Du arbeider systematisk og målrettet med vekt på styring og fremgang
Du klarer å håndtere mange hendelser samtidige og samarbeider godt
Du har gode evner til å samtale med barn og voksne
Du arbeider både selvstendig og i team
Du er fleksibel og har vilje til å stå på
Mulighet til å påvirke utviklingsarbeid både på system og individnivå, samt i en internasjonal ramme
Tverrfaglig samhandling der barn og unge lever sine liv
Jevnlig veiledning av og samarbeid med vår Kommunepsykolog/psykologspesialist
Inkluderende arbeidsmiljø og kontorfelleskap med PPT og Helsesykepleiertjenesten
Fleksibel arbeidstid
Kontaktinformasjon
Lars Einar Karlsen, Virksomhetsleder, +47 90964842Arbeidssted
Rådhusgata 27650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4672324409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.06.2023
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2356676
- Sist endret
21. juni 2023
- Hentet fra
talentech
- Referanse
c7f6bff3c5da44e08c23b0f9e17158a4