Hunstad barneskole - rådgivende pedagog
Beskrivelse
Ønsker du å ha en sentral rolle i utviklingen av elevenes læring i bodøskolen? Vil du være med å utvikle gode tilbud og
løsninger for elever som strever i sin faglige og sosiale læring, eller på andre måter strever med sin skolehverdag?
Ved Hunstad barneskole er det ledig 100 % stilling som rådgivende pedagog, vikariat f.o.m. 01.08.19 t.o.m. 31.07.20 med mulighet for fast tilsetting. Stillingen er en kombinasjon av rådgivende pedagog og undervisning hvorav 64 % rådgivende pedagog og 36 % undervisning.
Arbeidsoppgaver
Rådgivende pedagog skal;
- prioritere elever på 1.-4. trinn
- bidra til at alle elever sikres gode lese-, skrive- og regneferdigheter
- bidra til at alle skoler følger opp kommunens rutiner for oppfølging av elever vi bekymrer oss for
- sammen med lærere og skoleledere følger opp elever som faller inn under bekymringsgrensen på
kartleggingsprøver, og følge opp elever som har andre store utfordringer i skolesituasjonen. - bidra til at skolen imøtekommer elever med spesielle faglige og sosiale opplæringsbehov
- samarbeide med interne og eksterne aktører
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning.
- God kompetanse i grunnleggende ferdigheter.
- Erfaring fra arbeid med elever som har store utfordringer i sin skolesituasjon.
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid er en fordel.
Personlige egenskaper
- Du evner å skape trygge og gode relasjoner.
- Du er målbevisst og har høye ambisjoner både på egne og elevenes vegne.
- Du er selvstendig i arbeidet.
- Du har gode samarbeidsevner.
- Du er fleksibel og arbeider aktivt for å finne gode løsninger.
- Du er blid, positiv og har godt humør.
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
kr. 15 000 ut over lønn iht. gjeldende tariffavtale for undervisningsstillinger.
I tillegg til dette gjelder rekrutteringstillegg på kr. 20 000 ut over lønn iht. gjeldende tariffavtale for eksterne søkere.
Arbeidstid:
Arbeidstidsavtale for undervisningspersonalet, jf. SFS 2213 pkt. 5.3.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslova § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden.)
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Bodø
kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Om bedriften
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.