Rana lokalmedisinske senter (LMS)

Rana lokalmedisinske senter er et kommunalt legesenter med syv fastleger og tre LIS1-leger. Alle legene på legesenteret er ansatt i kommunen og har fast lønn. Legesenteret holder til i nye store lokaler og er godt bemannet med helsesekretærer og sykepleiere. Vi har fokus på teamarbeid rundt pasienten. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver, og legger til rette for faglig og personlig utvikling.

Om stillingen:
Fastlegestillingen er knyttet til pasientliste med ca 900 pasienter. Oppstart etter avtale.
Listestørrelsen beregnes ut fra antall kurative dager (180 pasienter per kurative dag). Leger som ansettes må regne med en arbeidsdag i uken med andre kommunale oppgaver som sykehjem eller helsestasjonsarbeid.

Rana kommune er registrert utdanningsvirksomhet for allmennmedisin og tilbyr supervisjon og veiledning av god kvalitet gjennom spesialistutdanningen. Vi har også egen ALIS-koordinator som skal sikre at ALIS får god oppfølging og at det tilrettelegges for spesialisering.

Fastlege deltar i interkommunal legevaktordning. Vaktbelastningen er cirka en legevakt per måned. Det utbetales en fast godtgjørelse for legevaktsarbeid ihht lokal særavtale, som gir svært gode økonomiske betingelser for legevaktsarbeid.

Ved vurdering og innstilling legges det vekt på faglige kvalifikasjoner, motivasjon og personlig egnethet.

Kvalifikasjonskrav:
• Søker må ha norsk autorisasjon som lege.
• Fullført LIS1-tjeneste/turnustjeneste
• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig.
• Søkere med relevant erfaring fra norsk allmennmedisin vil bli prioritert.

Følgende vektlegges:
• Personlig egnethet
• Faglig engasjement

Gyldig politiattest skal fremskaffes når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. 

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.