Vil du være med å lede den operative tjenesten i Nærpolitiet i Oslo Sentrum?

Vi søker teamledere! Høsten 2024 oppretter vi nærpolitiseksjonen som gjennom tilstedeværelse, tilgjengelighet og kunnskapsbasert tilnærming skal komme tettere på befolkningen i Oslo Sentrum. Vi søker engasjerte teamledere som ønsker å være med å bygge team, utvikle og støtte medarbeidere, samt utøve operativ og faglig ledelse av mannskapene som skal forebygge og bekjempe kriminalitet i Oslo sentrum. Som teamleder på nærpolitiseksjonen forventer vi at du er et forbilde for mannskapene ved at du er modig, helhetstenkende og utviser respekt. Du har gode beslutningsevner, er flinkt til å bygge relasjoner og kommuniserer godt med andre.
 
Enheten har gjennom lang tid jobbet for å levere bedre polititjenester til de som bor og virker i vårt geografiske ansvarsområde. Seksjonen skal løse en rekke oppgaver, men ha særlig fokus på å realisere politiets hovedstrategi gjennom forebygging av kriminalitet. Nærpolitiseksjonen vil ha både lokalorientert og personorientert forebygging i sin portefølje, med et mål om at seksjonen kan levere helhetlige polititjenester til befolkningen i de bydelene vi har ansvaret for. Selv om enheten er Norges minste politikrets i areal, står den overfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.
 
Nærpolitiseksjonen vil bestå av tre nærpolitiavsnitt og et avsnitt for fag, ungdom og personoppfølging. Nærpolitiavsnittene vil deles i team med teamledere som har operativt og faglig ansvar for mannskapene, samt en avsnittsleder med personalansvar. Stillingene er teamledere på avsnitt 1 – Gamle Oslo, avsnitt 2 - Grünerløkka/Frogner og avsnitt 3 - St.Hanshaugen/Sagene.  Målet er å øke politiets legitimitet gjennom arbeid med lokale utfordringer, og teamene vil ha et stort fokus på lokalorientert forebygging. Som teamleder vil du være med på å utvikle arbeidsmetodikken som skal benyttes i det geografiske området.
 
Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse. Enhet sentrum har en bred befolkningssammensetning med mange forskjellige trossamfunn, kulturell tilknytning og etniske minoriteter, Denne mangfoldskompetansen er derfor viktig for å kunne bygge gode relasjoner til befolkningen.
 
Vi håper at du som kjenner deg igjen i beskrivelsen og er motivert for å være med som teamleder på en nyopprettet seksjon, sender oss din CV og noen ord om hvorfor vi bør ansette akkurat deg.

Attester og vitnemål vedlegges elektronisk søknad.

Arbeidsoppgaver

• operativ og faglig ledelse av teamet
• uniformert, oppsøkende og tillitsskapende polititjeneste
• opplæring av mannskap        
• fokus på relasjon- og tillitsskapende arbeid innenfor et angitt geografisk område
• gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• PPS - politiarbeid på stedet (kan ta bort)
• være et forbilde og formidle positive holdninger ovenfor sine kollegaer og publikum

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• fylle kompetansekriteriene for politibetjent 3
• IP 4 godkjent og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring
• bred politioperativ erfaring
• kunnskap om storbyutfordringer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• erfaring med operativ ledelse
• erfaring fra flere fagfelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og gode holdninger
• gode evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• løsnings- og resultatorientert
• samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• evne til å håndtere stress i en hektisk hverdag
  

Motivasjon og personlig egnethet vektlegges. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3 - spesialist (stillingskode 1461), fra kr 630.000 - 660.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Marie Espe, Politiførstebetjent, 97149277, marie.ingeborg.espe@politiet.no
Håvard Sharma-Sundheim, Fung. seksjonsleder, 92242831, håvard.sharma-sundheim@politiet.no

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4874073107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 06.01.2025
Søknadsfrist: 05.12.2024