Prosjektleder
Enhet Kommunal drift i Åmot kommune består av 30 personer fordelt på administrasjon og fire ulike driftsavdelinger: DVS (drift, vedlikehold og service), Vei og grønt, Vann og avløp samt Miljøservice.
Enheten har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse på til sammen ca 50 000 kvm, kommunale veier og anlegg samt vann og avløp/forsyning.
Til vår administrative enhet søker vi nå etter en erfaren prosjektleder.
Arbeidsoppgaver
- Du vil ha ansvaret for oppfølging av kommunens investeringsprosjekter, med hovedvekt på byggeprosjekter. Deltagelse i og ansvar for prosjekter innenfor drift og vedlikehold vil også ligge til stillingen.
- Se til at økonomiske målsetninger blir overholdt, og at alle prosjekter er i henhold til HMS/IKT
- Bidra til å utarbeide drift- og vedlikeholdsplaner
- Faglig bistand til arbeidsledere/DVS
- Andre relevante arbeidsoppgaver i enheten
- Være kommunen representant mot entreprenører i byggeprosjekter
Kvalifikasjoner
- Du må ha relevant bachelor fra universitet eller høgskole, Utdannelse på lavere nivå som teknisk fagskole eller fagbrev i kombinasjon med relevant erfaring kan bli vurdert.
- Dokumentert erfaring med prosjektledelse vektlegges
- Førerkort klasse B, ønskelig med klasse BE
- Ønskelig med erfaring i bruk av SD-anlegg og FDV-systemer
- Du bør ha god forståelse for data og IT-systemer
- Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du bør kunne jobbe godt både selvstendig og i team
- Du må være strukturert og ta ansvar
- Fleksibel og omgjengelig
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø og en variert arbeidshverdag
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Silje Østerås, Enhetsleder kommunal eiendom, +47 91240104Arbeidssted
Torget 12450 Rena
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Åmot kommuneReferansenr.: 4794198273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2024
Om bedriften
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.