Vi søker avdelingsleder til Ergo – og fysioterapitjenesten i Holmestrand kommune
Vi søker etter deg som vil være med på å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samskaping med innbyggere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende lederstilling i ergo- og fysioterapitjenesten.
Ergo- og fysioterapitjenesten ligger under virksomhet Folkehelse, forebygging og frivillighet (FFF). Som avdelingsleder for ergo – og fysioterapitjenesten har du ansvar for ergo- og fysioterapitjenester, kommunalt hjelpemiddellager, frisklivsentral og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftstilskudd.
Avdelingen ivaretar ergoterapi – fysioterapi – og hjelpemiddeltjenester til alle kommunens innbyggere og består av forebyggende og behandlende tjenester, rehabilitering, habilitering og hjelpemiddelformidling. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen til virksomheten. I tillegg er avdelingsleder med i møter for fagkoordinatorer, tillitsvalgte og samarbeidsutvalg (SU) med kontaktpersoner for selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter.
Virksomheten benytter fagsystemene Cosdoc og HsPro. Kommunen benytter aktivt 10-faktor medarbeiderundersøkelse.
Kommunens helse- og omsorgstjenester er i endring. Ny informasjons- og kommunikasjonsteknologi og velferdsteknologi vil bli tatt i bruk i tjenestene i langt større grad enn i dag. Holmestrand kommune har ambisjon om å legge til rette for digitalisering og er i gang med bred implementering av ulike typer velferdsteknologi.
Viktigste arbeidsoppgaver
- Avdelingsleder har personal-, økonomi-, og fagansvar dvs. ansvar for å lede og utvikle egen avdeling
- Drifte avdelingen i henhold til budsjett
- Sikre god faglig kvalitet på tjenestene i tett samarbeid med fagkoordinatorer og tillitsvalgte
- Informasjonsansvar
- Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester
- Pådriver i innovative prosjekter
- Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester, og knytte kommunal og privat sektor sammen
- Motivere til læring og fornyelse
- Se potensialet i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse.
Krav til kvalifikasjoner
- Autorisert ergo- eller fysioterapeut
- Lederutdanning (påbegynt/planlagt påbegynt) er ønskelig
- Ledererfaring
- Erfaring og kjennskap til kommunal sektor
- Kjennskap til «samskapende sosial innovasjon» som metode
- Erfaring fra faget og kjennskap til gjeldende lovverk/veiledere og retningslinjer
- Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig
- God digital kompetanse
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
- Du er nytenkende, motiverende og viser vei
- Du er tydelig, strukturert, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
- Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
- Du har god rolleforståelse og evne til samarbeid med overordnede, kollegaer, tillitsvalgte og samarbeidspartnere
- Du har forståelse for økonomi og rammebetingelser
- Du har gode strategiske og analytiske egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende 100% stilling som avdelingsleder innenfor et tverrfaglig felt med stor samfunnsbetydning.
- Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige medarbeidere og kolleger
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Link til søknadsskjema: Send søknad