Vi søker

100 % fast stilling som sykepleier med arbeid hver tredje helg, ledig fra 01.11.24.

Vi har fra 2022 omorganisert pleie- og omsorgstjenesten i Rennebu, og har en satsning på hjemmebasert omsorg. Hjemmetjenesten i Rennebu består nå i tillegg til utetjenester av 12 leiligheter i boliger med heldøgns heldøgnsomsorg. Vår overordnede målsetning er at den enkelte skal få mulighet til å få bo hjemme så lenge som mulig. Helsefremming, forebygging, mestring, rehabilitering og velferdsteknologi er sentrale satsninger i tjenestetilbudet til våre innbyggere.

 Vi søker etter flere på laget som skal bygge fremtidens helse- og omsorgstjenester i Rennebu.

• Oppgaver innen pleie og omsorg i hjemmebasert omsorg, både i heldøgnsomsorgsboliger og i private hjem
• Sykepleierfaglig ansvar
• Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper
• Dokumentasjon
• Tverrfaglig samarbeid

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag
• Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet og evne til samhandlingskompetanse vektlegges. 

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Delta i planleggingen av egen årsturnus
• Lønn etter avtaleverk
• 4 års ekstra ansiennitet inntil 10 år
• God pensjons- og forsikringsordning

Stillingen krever politiattest ikke eldre enn 3 måneder

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.