Ledig stilling i Angvik barnehage

Angvik barnehage har behov for en barne- og ungdomsarbeider i 100 % fast stilling. Tiltredelse etter avtale.  

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Angvik barnehage er en to avdelings barnehage. Barnehagen ligger ved skolen, noe som gir oss gode forhold for samarbeid. Barnehagen har et stort og kupert uteområde. Skogen ligger i gangavstand fra barnehagen, og gir muligheter for turer og naturopplevelser. Vi er opptatt av å lage god mat, fra bunnen av og sammen med barna. 

Arbeidsoppgavene krever godt språk, gode samarbeidsevner og engasjement. Man bør kunne arbeide selvstendig og ta ansvar for mindre grupper av barn. Vi ønsker å være mye ute, både i barnehagen og på tur, så du må være glad i å bevege deg og være ute i all slags vær. Vi ønsker at du kan:

• Planlegge og legge til rette for barnas lek og aktiviteter.
• Bidra til å utvikle et stimulerende leke- og læringsmiljø.
• Etablere gode relasjoner og samarbeider godt med andre ansatte, barn og foreldre.
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av et godt arbeidsmiljø.

Vi søker etter en dyktig barne- og ungdomsarbeider i 100% stilling som:

• Legger vekt på at barnas lek er viktig for utvikling og læring
• Er glad i å være ute. Det er et pluss at du er aktiv med friluftsliv og har erfaring fra turer i skog og mark
• Er engasjert og brenner for arbeid med barn
• Er fleksibel og løsningsorientert, kan ta ting på sparket
• At du synes humor er viktig for et godt arbeidsmiljø og i samvær med barna
• Legger vekt på barns medvirkning
• Er opptatt av faglig utvikling
• Personlig egnethet vektlegges
• Evner å tilegne seg ny kunnskap

Vi setter krav om:

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• God IKT-kompetanse
• Helse som er forenlig med arbeidets art
• Godkjent politiattest må framvises for å bli ansatt, jfr. Lov om barnehager § 30

Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.

Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk.

Medlemskap i KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.