Avdelingssykepleier 100 % vikar varighet ca 13 mnd. - Omsorgssentre nord, Glemmen sykehjem
Arbeidssted
Virksomhet Omsorgssentre Nord består av tre sykehjem: Glemmen sykehjem, Rolvsøy sykehjem og Smedbakken sykehjem. Glemmen sykehjem ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Glemmen sykehjem har til sammen 65 langtidsplasser, 10 korttidsplasser og 16 dagplasser. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus. Stillingen er knyttet til avdeling Rosely, som er en somatisk avdeling med 15 langtidsplasser. Sykehjemmets motto er: "Omsorg - kvalitet - glede" Vil du være med å lage gode dager for eldre mennesker som er i behov av tjenestene vi gir i sykehjemmet? Hvis svaret er ja, ønsker vi deg velkommen som søker til stillingen!
Stillingsbeskrivelse
Avdelingssykepleier:
- er faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i avdelingen drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer
- har budsjettansvar og er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor tildelt økonomisk ramme
- har personalansvar, herunder ansvarlig for HMS og arbeidsmiljø
- er rapporteringsansvarlig for avdelingens drift
- skal arbeide innovativt og skal gjennom virksomhetens lederteam sørge for at etaten og virksomheten realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha autorisasjon som sykepleier
- Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Du bør ha erfaring som leder
- Du bør ha lederutdanning fra høyskole eller universitet
- Du bør ha erfaring fra arbeid på sykehjem
Personlige egenskaper
Vi ser etter en kollega som er både Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent. Vi søker etter deg som er endringsvillig, fleksibel, løsningsorientert og handlekraftig. Du må være faglig oppdatert og engasjert og du må ha evne til å motivere og være en pådriver. Du møter dine medarbeidere med respekt, og du arbeider for at hver enkelt skal kunne mestre arbeidet sitt på best mulig måte. Du er ryddig, tydelig og har godt humør
Vi kan tilby
- Tilhørighet i ledergruppe på 10 som er opptatt av å utføre god tjenester, dele erfaringer, hjelpe og støtte hverandre, drive
forbedringsarbeid på ulike områder. - Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver
- Lederutviklingsprogram i Fredrikstad kommune
- Arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er opptatt av arbeidsglede og yrkesstolthet
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommune sitt gjeldende lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstaker tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglementer og tariffavtaler.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre ennn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse.
Tuberkuloseattest etter forskrift.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no, "Om kommunen" og
"Ledige stillinger". Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Hilde Kristiansen tlf. 69 38 35 27 eller
Anita Ormbostad tlf. 69 38 35 21.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (Offentlighetsloven §25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, kåret til Norges mest attraktive by 2017. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 82.000 innbyggere er vi landets sjette største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!