Rådgiver
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord søker rådgivere.
Vil du bidra til å styrke helse og omsorgstjenestene i Trøndelag? Liker du å jobbe utviklingsrettet? Blir du engasjert av å arbeide målrettet med prosesser?
Har du et hjerte for fagutvikling innenfor helseområdet? Les videre!
USHT nord har ledig vikariat som rådgiver i 100% i perioden 19.08.24 - 31.12.24.
USHT Trøndelag nord har Verdal kommune som vertskommune. Utviklingssentrene er et nasjonalt satsingsområde hvor Helsedirektoratet delfinansierer sentrene og gir årlige føringer for sentrenes aktivitet. USHT Trøndelag nord har nært samarbeid med USHT Trøndelag sør i Åfjord kommune.
USHT sitt overordnede samfunnsoppdrag er å bidra til å styrke kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer. Les om oss her: https://www.utviklingssenter.no/
Nasjonale satsingsområder for 2024:
Bo trygt hjemme reformen og herunder:
-Lindrende behandling og omsorg
-Pårørendestrategien
-Ernæringsstrategien
-Trygghetsstrategi
Demensplanen 2025
Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming
I tillegg skal utviklingssentrene bidra til at tjenestene fornyer og forbedrer seg innenfor følgende satsingsområder:
Utvikling i samarbeid med pasienter, brukere og pårørende
Faglig omstilling i tjenestene
Den nye hjemmebaserte tjenesten
Fornyelse og innovasjon
Arbeidsoppgaver
I USHT blir du en del av et team som jobber med å realisere de nasjonale satsingsområdene i helse- og omsorgstjenestene. Du vil få ansvar for å lede og gjennomføre prosjekter i tilknytning til satsingsområdene i samarbeid med kommunene i Trøndelag.
Kvalifikasjoner
Vi søker rådgivere som har relevant høyere utdanning, gjerne med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Det er ønskelig med god kunnskap om kommunale helse- og omsorgstjenester, og samarbeidsmuligheter helse- og omsorgstjenestene har med spesialisthelsetjenesten. Erfaring fra prosjektledelse, tjenesteutvikling, nettverksbygging- og arbeid og kvalitetsarbeid er en stor fordel i rådgiverstillingene. Du bør ha god digital kompetanse, og svært god på å skrive og presentere på norsk.Personlige egenskaper
Du tar initiativ, er fleksibel og kan samarbeide på tvers av fagområder, med ulike mennesker internt og eksternt.Du legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt, og trives med å jobbe i team hvor du henter kunnskap og trygghet til å utføre arbeidsoppgaver selvstendig.
Du liker nettverksbygging og ser muligheter i møte med samarbeidspartnere.
Vi tilbyr
I USHT blir du med i et team som jobber med utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester. Du får anledning til å samarbeide med vertskommunen om fagressurser, utprøving av metodikk som er relevant for arbeidet USHT gjør på oppdrag i andre kommuner. Oppgavene i USHT er spennende, varierte og meningsfull. Sammen med oss får du muligheten til å gjøre kommunene i Trøndelag i stand til å utvikle og levere gode helse- og omsorgstjenester. Vi har en arbeidsplass med høy trivsel og stor deleglede. Arbeidstiden er fleksibel og vi tilpasser arbeidssted til arbeidsoppgavene.
Aktivitetstilbud du kan få tilgang til som ansatt:
Ti på topp
Turorientering
Tur for alle
Svømming
Frisklivssentralen
Alle tilbudene over er gratis
Kontaktinformasjon
Gro Nina Nymoen Helberg, Konstituert fagleder, 41933673, gohe@verdal.kommune.noLinda Iren Rennemo, Virksomhetsleder, 93426870, linda.iren.rennemo@verdal.kommune.no
Arbeidssted
Rådhuset7650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4803979249
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.