Sykepleier - Vefsn kommune - Hjemmetjenesten

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Enhet for hjemmetjenester, avdeling Skjervengan bo og service senter, har vi ledige stillinger som sykepleier i 100 %. I stillingen inngår turnusarbeid. Turnus kan tilrettelegges i noen grad men det er ønskelig at sykepleiere kan jobbe langvakter på helg. Du vil være en del av et sykepleierteam som er bakvakt for andre avdelinger i hjemmetjenesten.

Som sykepleier i hjemmetjenesten får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker kan bo hjemme lengst mulig, oppnå økt selvstendighet og bedre livskvalitet. Du blir en del av et miljø som vektlegger samarbeid, kvalitet og utvikling. Vi arbeider aktivt med oppgavedeling for å møte fremtidens behov for fagkompetanse på en forsvarlig og effektiv måte, og du vil få muligheten til å være med på dette utviklingsarbeidet.

Hos oss møter du spennende utfordringer som krever fleksibilitet, løsningsorientering og et positivt engasjement. Ingen dag er lik, og du vil samarbeide tett med kollegaer på tvers av avdelinger og andre samarbeidspartnere. I tillegg kan vi tilby fagansvar innen spesifikke områder for deg som ønsker ytterligere faglig utvikling.

Skjervengan bo- og servicesenter er et bofellesskap for i all hovedsak eldre mennesker med demens. Det er nå gjort vedtak på en ombygging av bofellesskapet. Dette for ytterligere bedre tilrettelegging av gode tjenester og dermed god livskvalitet for beboerne. I tillegg vil det bli en stor forbedring av de ansattes arbeidsplass.

Avdelinga består av et godt sammensatt team på 18 ansatte som er sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Hjemmetjenestene er i rask utvikling, så det er mye spennende som skjer i hele enheten. Du vil være en viktig bidragsyter for at teamet i avdelinga skal klare å yte sitt beste for brukernes og at vi sammen skal klare å møte dagens og fremtidens behov i helse- og omsorgstjenestene.

• Bidra til å bygge opp og ivareta en gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med avdelingsleder og teamet i avdelingen
• Etablere og videreutvikle gode rutiner for ivaretakelse av pasientens behov
• Ha fokus på «hva er viktig for deg»? Herunder sette mål, planlegge og iverksette tiltak i samarbeid med pasienten
• Være med å bidra til å kartlegge pasienten behov for bistand og til enhver tid vurdere riktig nivå på tjenestebehov
• Sikre gode pasientforløp og tverrfaglig samarbeid

• Det kreves at fagleder er sykepleier, fortrinnsvis med en del erfaring fra helse- og omsorg
• Sertifikat til bil

• Har relevant praksis fra og kjennskap til tjenesten
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og minimum norsk kompetanse tilsvarende nivå B2

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Behjelpelig med bolig
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet
• En svært spennende jobb der du vil få ta del i utbyggingsprosjektet og den videre utviklinga av tjenestetilbudet både i denne avdelinga og enheten

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Mai - Linn Ottesen på mail: mai-linn.ottesen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 96 253. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende